Marge Rehepapp, Alo Raieste, Ericsson Eesti. Kuidas toetada juhte ja avada sisemine potentsiaal?

Sisekoolituse konverents 2022:
Kuidas toetada juhte ja avada sisemine potentsiaal?

Ericsson Eesti juhi roll 5G turule toomisel
Marge Rehepapp, Ericsson Eesti Head of People Estonia
Alo Raieste, Ericsson Eesti, Manager of Competence & Admin Unit

Marge on kirglik inimeste inimene, kes samal ajal naudib tehnoloogiaettevõttes töötamiseks vajalikku fakti ja andmete põhist mõtteviisi. Ericssonis töötatud 9 aastaga on Marge näinud ettevõtte muutust suurest tootmisettevõttest innovaatiliseks tehnoloogiaettevõtteks, seda eri rollides nii koolitus-arendusvaldkonnas, personalipartnerina, karjäärinõustajana ja juhtide mentorina.

Juhid on määravaks jõuks äritulemuste saavutamisel ja kultuuri loomisel. Olles eeskujuks väärtuste ja eesmärkide seadmisel, on juhid need, kes inspireerivad teisi ja tagavad inimeste heaolu. Nii suures ettevõttes ilma väga hea juhtimiskultuuri ja juhtide kaasatuseta suuri mägesid ei liiguta.
Inimese areng on teekond nagu reis, kus võid avastada palju uut, avardada oma maailma ja saada inspiratsiooni, mis rikastab sind olema iga päev parem versioon iseendast.

Alo arenguteed on rikastanud lisaks eksootilistele reisidele magistrikraadi ning pikaaegse arendustiimi juhtimisega. Ericssonis on Alo tiimis 5 competence driverit, kellega koos juhtide ja teiste töötajate arengut suunatakse.

Suures ettevõttes aitab reisisihti seada strateegia, tark tiim ja süsteemne, aga paindlik lähenemine.
Ericsson Eesti teekond juhtide arendamisel tootmisettevõttest uusimate 5G toodete industrialiseerimise ja testimise üksuseks. Kuidas juhi roll, mõtteviis ja arendamine on ajas muutunud ning mõtestatud juhtimiskultuur toetab innovatsiooni.

Видео Marge Rehepapp, Alo Raieste, Ericsson Eesti. Kuidas toetada juhte ja avada sisemine potentsiaal? канала Täiskasvanuharidus Eestis EPALE