Загрузка страницы

Планирование продаж компании. Связь мотивации на основе KPI и планирования //16+

Разработка мотивации на основе KPI https://bit.ly/320J9Xu
_________________
Новый тест, как увеличить прибыль именно в Вашем бизнесе, доступен по ссылке https://goo.gl/ZfTi5V
******
Система работает целиком. Мотивация не работает без планирования, планирование не работает без глубокого анализа и без постоянного контроля.Не вводите один элемент - работать не будет! Потратите время и получите демотивированных людей.
*****
Похожие видео по теме:
— Мотивация отдела продаж: KPI или процент с продаж? https://youtu.be/pmWKWjMnyTU
— Управленческие мифы. МИФ №1. Хороший руководитель отдела продаж решит все мои проблемы https://youtu.be/iGV5xNTZ-IA
— Управленческие мифы. Миф №2. Чем больше плачу → тем лучше работают https://youtu.be/_D6b6jEwofs
— Управленческие мифы. Миф №7. Построить отдел продаж = увеличить доход https://youtu.be/KbceUF-DWRw
— Что такое цикл жизни клиента. KPI. Примеры https://youtu.be/Lr8JzDJP5VE
*****
Наши телефоны:
☎ РФ +7(958)100 87 24
☎ РБ +375(33)699 67 76
*****
E-mail: info@sale4biz.ru
skype: beltiar
viber +375(33)699 67 76
wotsapp +375(33)699 67 76
*****
Сайт https://goo.gl/PwTLA7
Фейсбук https://www.facebook.com/sale4biz/

#евгения_арунас_управление_продажами
#евгения_арунас_консалтинг
#арунас_консалтинг
#евгения_арунас

Видео Планирование продаж компании. Связь мотивации на основе KPI и планирования //16+ канала Евгения Арунас
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
12 февраля 2018 г. 13:34:40
00:09:28
Другие видео канала
Как подобрать адекватного сотрудника.5 "дыр" из практики.#5Как подобрать адекватного сотрудника.5 "дыр" из практики.#5Нужен ли маркетолог в b2b бизнесе? функции маркетолога в компании?Нужен ли маркетолог в b2b бизнесе? функции маркетолога в компании?Обзор аналитической отчетности. Кейс автоматизации продажОбзор аналитической отчетности. Кейс автоматизации продажКак работать с менеджером контактов в 1С CRMКак работать с менеджером контактов в 1С CRMА какой вы руководитель? Типы руководителей. И.АдизесА какой вы руководитель? Типы руководителей. И.АдизесИспытательный срок для сотрудника нужен ли? Как оценивать работу в период испытательного срока?#6Испытательный срок для сотрудника нужен ли? Как оценивать работу в период испытательного срока?#6Разбор объявления на вакансию реальной компании.#3Разбор объявления на вакансию реальной компании.#3Как составить список задач в CRM 1CКак составить список задач в CRM 1CОтчет менеджера по продажам о результатахОтчет менеджера по продажам о результатахПоздравление с Днем РожденияПоздравление с Днем РожденияОтзыв владельца компании по продаже спортинвентаря о работе Евгении АрунасОтзыв владельца компании по продаже спортинвентаря о работе Евгении АрунасДолжен ли менеджер сам считать свою зарплату?Должен ли менеджер сам считать свою зарплату?Увеличение прибыли в строительной компании. Часть 2Увеличение прибыли в строительной компании. Часть 2Типичные ошибки в написании бизнес-процесса.Типичные ошибки в написании бизнес-процесса.Заблуждения про KPI#2.Возьму шаблон из интернета.#shortsЗаблуждения про KPI#2.Возьму шаблон из интернета.#shortsОтчет о встрече менеджера по продажамОтчет о встрече менеджера по продажамОтзыв о проваленном консалтинговом проекте, или почему я не люблю помогать запускать старт-апыОтзыв о проваленном консалтинговом проекте, или почему я не люблю помогать запускать старт-апыОбзор интерфейса CRM системы 1CОбзор интерфейса CRM системы 1CЭффективность в бизнесе и жизни. 1% действий = 50 % результата.Эффективность в бизнесе и жизни. 1% действий = 50 % результата.Собеседование на должность руководителя.#собеседованиеСобеседование на должность руководителя.#собеседованиеСотрудники выгорают. Что делать?Сотрудники выгорают. Что делать?
Яндекс.Метрика