Témoignage client Slimpay : Recrutement d’un DevSecOps en 2 mois
Découvrez comment Bluecoders a aidé SlimPay, leader européen des solutions de paiement récurrent, à recruter un expert DevSecOps en seulement 2 mois.
Face à un marché tendu et à la rareté des talents, notre approche proactive et sur mesure a permis de trouver le candidat idéal, parfaitement aligné avec la culture de SlimPay. Cette collaboration fructueuse illustre notre expertise en recrutement Tech et notre capacité à répondre aux besoins spécifiques de nos clients.
Points clés abordés dans cette vidéo :
🔸Compréhension approfondie des besoins de SlimPay : Des sessions de kick-off détaillées pour cerner les exigences techniques et culturelles.
🔸 Stratégie de sourcing innovante : Activation de notre réseau pour identifier des talents passifs et valorisation des opportunités offertes par SlimPay.
🔸 Processus de recrutement optimisé : Feedbacks rapides, ajustements hebdomadaires et présentation ciblée de candidats de qualité.
🔸 Résultats concrets : Un recrutement réussi en 2 mois, garantissant une intégration harmonieuse du nouveau DevSecOps au sein des équipes de SlimPay.
Pour en savoir plus sur nos solutions de recrutement et découvrir comment nous pouvons accompagner votre entreprise dans la recherche de talents Tech :
• Inscrivez-vous à notre page LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/bluecoders/
• Visitez notre site web : www.bluecoders.com
Видео Témoignage client Slimpay : Recrutement d’un DevSecOps en 2 mois канала Bluecoders - Recrutement de profils tech
Face à un marché tendu et à la rareté des talents, notre approche proactive et sur mesure a permis de trouver le candidat idéal, parfaitement aligné avec la culture de SlimPay. Cette collaboration fructueuse illustre notre expertise en recrutement Tech et notre capacité à répondre aux besoins spécifiques de nos clients.
Points clés abordés dans cette vidéo :
🔸Compréhension approfondie des besoins de SlimPay : Des sessions de kick-off détaillées pour cerner les exigences techniques et culturelles.
🔸 Stratégie de sourcing innovante : Activation de notre réseau pour identifier des talents passifs et valorisation des opportunités offertes par SlimPay.
🔸 Processus de recrutement optimisé : Feedbacks rapides, ajustements hebdomadaires et présentation ciblée de candidats de qualité.
🔸 Résultats concrets : Un recrutement réussi en 2 mois, garantissant une intégration harmonieuse du nouveau DevSecOps au sein des équipes de SlimPay.
Pour en savoir plus sur nos solutions de recrutement et découvrir comment nous pouvons accompagner votre entreprise dans la recherche de talents Tech :
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Информация о видео
25 февраля 2025 г. 18:24:07
00:02:09
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