"리더십=외로움을 외면하지 않는 힘!" #최유진강사

리더십, 타고나는 걸까요?
‘관계의 욕구’를 이해하면 리더십은 설계할 수 있습니다.

“왜 나의 리더는 지나치게 간섭하는가?”
“왜 나는 팀원과 거리를 두고 싶은가?”
그 답은 바로 당신의 FIRO 욕구 구조(Inclusion/Control/Affection) 안에 있습니다.

기업교육전문강사 최유진강사가 FIRO-B 심리모델을 바탕으로
리더의 행동 유형, 소통 방식, 그리고 관계 중심 리더십을 명확하게 설명합니다.

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