¿Se pagan horas extras cuando se trabaja por producción?

Para responder dicha pregunta debemos estudiar dos aspectos importantes. 1. Jornada de trabajo: No mas del tiempo estipulado por la ley.
2. Salario: No debe de ser inferior al mínimo legal.
Independientemente que se pacte el salario por producción siempre se debe de respetar la jornada de trabajo y el salario mínimo.
Si el empleador estableció metas a cumplir, estas metas deben de ser dentro de la jornada de trabajo legal ya sea de 8, 7 1/2, ó 7 horas diarias dependiendo si la jornada es diurna, mixta o nocturna.
El tiempo que se trabaje después del tiempo legal establecido, deberá pagarse como extra.

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