フォロワー1000人未満の企業必見！SNSで売上を４億まで爆増させる秘策を徹底解説 【TiTok】【インスタ】

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▼本編
0:00 オープニング
0:45 自己紹介
1:48 伸びるまでの期間は？
2:10 伸びた秘訣は？
3:14 画像の内容は？
4:00 転職ちゃん。が伸びた理由
4:30 TikTokとInstagramの伸ばし方
5:45 実績に繋げる工夫
7:20 各メディアの認知：教育の割合
9:22 どのようにライブしている？
10:55 転職者から多い相談は？
12:13 転職ちゃん。の強み
13:51 SNS × 自社サービス
14:45 ライブで気を付けていること
16:09 ライブの時間帯は？
16:41 昼と夜の相談内容の差

✅株式会社RYOMAについて
「シゴトに、意志と選択肢を。」
働くすべての人々と企業が、より良い選択を行えるよう支援するサービスを提供し、
"働く人のキャリアを照らす"ことを一番に考え、双方の長期的な成長につながるような、
ミスマッチのない採用の実現を目指していきます。
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◯阿阪 滉貴　株式会社RYOMA-代表取締役
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新卒でリゾートトラストに入社。2年目同期100人中1位。
2019.1　人材系ベンチャーの支社の立ち上げに参画。
2021.7　株式会社RYOMA設立し、代表取締役就任。
20代専門のキャリア支援「キャリてら」、
プロ人材を活用した採用コンサルティング「オールインHR」運営
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