公共人力資源管理｜新書導讀&命題大綱理解（第三部分—政府員工工作績效評估與管理）｜李豪

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明年高普考有關人事行政的部分新增了一科：「公共人力資源管理」
前陣子考選部也公告的命題大綱，但你是不是看完還是不知道該怎麼準備？

這次保成出版社邀請到 #李豪老師 來跟大家解說：
1.這一科的重點是甚麼
2.你又該怎麼樣去理解命題大綱
3.該怎麼使用這本99%對應命題大綱的全新書籍
📢就是這一本：https://lihi3.cc/QyjuT

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📖《老師開講-公共人力資源管理》

📖書籍特色
1.公共人力資源管理的重要性：公共人力資源管理被認為是人事工作者必備的職能之一，它涵蓋了管理學、行政學和公共管理的知識領域。

2.理論與實務的結合：學習公共人力資源管理不能僅僅停留在理論層面，還需要與國家的人事法律法規結合，以理論為基礎，將其應用到實際工作中。

3.人事制度的理解：透過學習公共人力資源管理，可以更好地理解國家的人事制度，包括相關法律法規和制度的原因，以及未來的發展方向。

4.綜合學科知識：前面提到的公共人力資源管理需要參考管理、行政等多個學科知識，以建立相關的工具、技術和方法。

5.重點關注內容：公共人力資源管理績效關注職位設計、培訓發展和績效考評等關鍵領域，這些都是人事工作的核心要素。

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