Внедрение КЭДО в компании Гемотест: как оптимизировать кадровые процессы в 1800 отделениях по России

Как компании экономить на бумаге, курьерах и упростить работу HR-отдела?

Вместе с экспертами из VK и Гемотест разобрали этот вопрос на вебинаре «КЭДО от VK HR Tek. Как оптимизировать кадровые процессы в масштабе 700 отделений по России: опыт компании Гемотест».

Программа вебинара:
00:00 Введение
01:47 Обзор решения КЭДО от VK
06:07 Цепочка согласования кадровых документов в КЭДО
08:08 Электронные цифровые подписи в КЭДО
08:45 Работа с соискателями в рамках сервиса КЭДО VK HR Tek
11:00 Дедлайны подписания кадровых документов в VK HR Tek
12:59 Особенности компании Гемотест, которые влияли на внедрение КЭДО
14:32 Предпосылки перехода компании Гемотест на КЭДО
16:52 Критерии выбора провайдера КЭДО
18:15 Процесс внедрения КЭДО в компании Гемотест
19:57 Сложности, с которыми столкнулись в процессе перехода на КЭДО
25:37 Работа с возражениями сотрудников
29:01 Обзор инструментов для обучения КЭДО: тренажер для кадровиков и геймификация онлайн-курса
30:40 Эффект от внедрения КЭДО
34:54 Ответы на вопрос

Спикеры:
Довар Исаков — руководитель департамента инновационных HR-сервисов, компания VK
Сергей Красильников— руководитель департамента управления персоналом, компания Гемотест

Видео Внедрение КЭДО в компании Гемотест: как оптимизировать кадровые процессы в 1800 отделениях по России канала VK Tech