КАК БЫСТРО ЗАКРЫВАТЬ ВСЕ ВАКАНСИИ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА | +18

Возрастное ограничение 18+

✅Услуги:
📃 САЙТ - http://rdhr.tilda.ws/rdhr
📃консультация (email) - письменно
📃редакция вашего резюме
📃подготовка к собеседованию
📃карьерная консультация

📩пишите на :
🌟 hr_consult_work@bk.ru
🌟 https://seeyour.info/OlesiaHR
🌟 instagram - real_deal_hr

🌟 КАК ПРОЙТИ ПРОВЕРКУ СЛУЖБОЙ БЕЗОПАСНОСТИ - https://www.youtube.com/watch?v=XrzoVRn6DDg&t=109s
🌟 ГПХ ИЛИ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР? ЧТО ЗНАЧИТ - https://www.youtube.com/watch?v=NDSXgaSpD8M
🌟 РАССКАЖИТЕ О СЕБЕ. КАК РАССКАЗАТЬ О СЕБЕ НА ИНТЕРВЬЮ - https://www.youtube.com/watch?v=aaH_QE7xVu4&t=77s
🌟 НАЧАЛЬНИК ОРЁТ, КРИЧИТ, УСТРАИВАЕТ ИСТЕРИКИ - https://www.youtube.com/watch?v=Ilwfmf1qcCw
🌟 ВЫ НАМ НЕ ПОДХОДИТЕ. ЕСЛИ ВАМ ОТКАЗАЛИ В РАБОТЕ - https://www.youtube.com/watch?v=UFA206Ig5f4&t=87s
🌟 ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК И ЗАРПЛАТА МЕНЬШЕ - https://www.youtube.com/watch?v=lASWi78Dfr8&t=92s
🌟 ЭТО НЕЛЬЗЯ ГОВОРИТЬ НА СОБЕСЕДОВАНИИ - https://www.youtube.com/watch?v=29AqW4EPVA0&t=152s

Что помогает быстрее закрывать вакансии? Это - подсказка для тех кто занимается подбором персонала. В каком направлении следует развивать компанию и профессиональные навыки менеджеров по подбору персонала.
Полезно послушать всем кто в поиске работы, бывшим и действующим соискателям, чтобы лучше понимать процесс подбора персонала.
#вакансия #подборперсонала #работодатель

Видео КАК БЫСТРО ЗАКРЫВАТЬ ВСЕ ВАКАНСИИ. ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА | +18 канала RD HR