Когда необходимо принять сотрудника с инвалидностью? | Нормы законодательства

Регистрируйтесь на бесплатные вебинары для бухгалтеров ► http://bit.ly/3aMPUfy

Здравствуйте! Меня зовут Анастасия Волевач. В этом видео я хочу рассказать о том, когда необходимо принять сотрудника с инвалидностью. Нормы законодательства обязывают работодателей принимать на работу сотрудников с инвалидностью в некоторых ситуациях. Если этого не сделать, то будут большие штрафы. Когда необходимо принимать сотрудника с инвалидностью на работу? Смотрите в этом видео. Приятного просмотра!

Чтобы не пропускать новые и полезные ролики, подписывайтесь на этот канал ► http://bit.ly/35ZKlYW

Предыдущие ролики на канале:

Когда нужно начислять НДС при списании дебиторской или кредиторской задолженности? | Разбор ситуаций
https://www.youtube.com/watch?v=cue6QejO7P4

График отпусков на 2020 год. Кто должен составлять и подписывать график? | Основные правила
https://www.youtube.com/watch?v=Xk18W47DpGo

Налогообложение дивидендов. Особенности выплат дивидендов физическим лицам
https://www.youtube.com/watch?v=dUZ6O9q0DGc

Расчет отпускных. Какие выплаты нужно включать при расчете отпускных? | Чем чреваты ошибки?
https://www.youtube.com/watch?v=VcCUWB9XoIw

Кто обязан начислять резерв отпускных? | По национальным стандартам бухгалтерского учета
https://www.youtube.com/watch?v=sAqKunJAqHc

В течение какого срока есть право на налоговый кредит? | НДС по ГТД, чеку, налоговой накладной
https://www.youtube.com/watch?v=LYIn4gHGOlE

Как правильно определить период для расчета отпускных в Украине? | Правила расчета
https://www.youtube.com/watch?v=60VLMMamNqs

Присоединяйтесь к нам в соц. сетях:
https://www.facebook.com/avstudy.com.ua

Видео Когда необходимо принять сотрудника с инвалидностью? | Нормы законодательства канала Онлайн-школа бухгалтерии AVS