💵BONIFICACIÓN ANUAL💸 | BONOS | Participación en los BENEFICIOS DE LA EMPRESA🏭

Bonificación anual o participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa
Contenido:
0:00 Intro
0:19 Participación de los trabajadores en los beneficios de la empresa
1:26 Monto que debe otorgar la empresa por concepto de bonificación anual
1:53 Período de pago del beneficio
2:43 Discrepancias en el importe de la bonificación
3:10 Excepciones al pago del beneficio
3:38 Parámetro para calcular la bonificación anual
4:21 Caso práctico para calcular la bonificación anual
5:13 ¿Cuándo el trabajador tiene menos de un año de servicios continuos?
9:20 ¿Cuándo el trabajador tiene más de un año de servicios continuos y menos de tres años?
11:30 ¿Cuándo el trabajador tiene más de tres años de servicios continuos en la empresa?
13:38 ¿Trabajadores que tenían más de tres años de servicios continuos en la empresa y se ha extinguido la relación laboral?
19:21 ¿Qué debo hacer si las utilidades de la empresa no son suficientes para cubrir el límite de los 45 o 60 días que establece el artículo 223 del CT?

Bonificación anual o participación en los beneficios de la empresa es uno de los derechos conferidos a los trabajadores dominicanos en el Código de Trabajo.
Específicamente, el artículo 223 y siguientes del Código de Trabajo, establecen que los empleadores tienen la obligación de otorgarle a los trabajadores por tiempo indefinido el equivalente al 10% de los beneficios netos de la empresa.
La participación individual de los trabajadores está limitado a 45 días de salario ordinario para aquellos trabajadores con más de un año de servicios ininterrumpidos y menos de tres.
Para los trabajadores con más de tres años de servicios ininterrumpidos, la participación será de 60 días de salario ordinario.
Sin embargo, cuando las utilidades no sean suficientes para cubrir los 45 o 60 días establecidos en el artículo 223, se debe dividir el monto del 10 % de las utilidades netas entre el monto que le hubiese correspondido a los trabajadores y el cociente resultante se será utilizado para calcular la participación individual al multiplicar el monto que le hubiese correspondido entre el cociente resultante.

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