Empleo público. Tendencias, gestión cotidiana y desafíos del trabajo remoto.

Ciclo de Seminarios Saberes de Estado: Empleo público. tendencias, gestión cotidiana y desafíos del trabajo remoto

Presentación:
El Instituto Nacional de la Administración Pública (INAP) tiene responsabilidad en la realización y promoción de actividades que contribuyan al desarrollo del saber experto sobre la Administración pública y el Estado, y fortalezcan el vínculo entre la producción de conocimiento y la toma de decisiones públicas.
En pos del cumplimiento de este objetivo, organiza un ciclo de conferencias destinadas a divulgar los avances y resultados de sus proyectos de investigación, para promover la reflexión y el debate de ideas en torno de los ejes que involucran las políticas públicas, el empleo público, y la estructura y características del Estado.
En la medida en que se profundiza el conocimiento sobre la dinámica y características de la acción pública, se contribuye a reforzar las capacidades estatales y aquellos programas que las organizaciones llevan adelante.
Uno de los objetivos principales de esta propuesta es poder llevar los desarrollos en investigación a todos los agentes del territorio nacional, sin importar el lugar donde habita cada trabajador.

Objetivos:
- identificar los principales cambios y continuidades, tanto cuanti como cualitativos, en la dinámica del empleo público a partir de la restauración democrática, en 1983;
- identificar los principales lineamientos que las diferentes administraciones democráticas propusieron con relación a la gestión del empleo público;
- comprender las principales transformaciones que el trabajo remoto generó en la gestión cotidiana del empleo público durante la pandemia por covid-19;
- reflexionar sobre los desafíos y oportunidades que supone la implementación a futuro del trabajo remoto en el empleo público.

Perfil del participante:
Agentes de la Administración pública nacional.
El ciclo está abierto a la participación de la ciudadanía en general.

Temario:
Evolución de la dotación de empleo público desde 1983 por cantidad, jurisdicción y tipo de contratación.
Paradigmas de gestión de empleo público.
Características normativas y prácticas en las que se apoyó el trabajo remoto.
Cambios en la gestión cotidiana del empleo público entre la dinámica remota y presencial.

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