Как найти лучшего менеджера в отдел продаж? Ошибки HR-специалистов. 16+

🔴Бесплатный трехдневный интенсив «Как выжать из своего отдела продаж максимум» https://clck.ru/Qb6BR
Какие качества продавца влияют на результат сделки? Что знает и умеет лучший продавец? Как работать продавцом эффективно? Об этом мы поговорим в сегодняшнем видео. Вы узнаете, какие качества продавца реально важны в его работе, и какие ошибки допускают HR-специалисты при поиске сотрудников. За годы работы я пришел к выводу, что лучший продавец - человек недовольный. Это человек, который всегда желает более крутых результатов и нацелен на рост. Поэтому если хотите узнать, как работать продавцом, получая отличные результаты, посмотрите это видео.

Игорь Рызов в социальных сетях:
► Фейсбук: https://ru-ru.facebook.com/ryzov.igor/
►Инстаграм: https://www.instagram.com/ryzov_igor/

►Подписывайтесь на мой канал: http://www.youtube.com/c/ИгорьРызовАакадемияПереговоров

▼Еще больше полезных видео:

Все о жестких переговорах: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunao46OHSPAZg_xT6Kpj_b-uJ

#какпродавать #продажи #продажник

0:00 Отдел продаж
0:46 История моей жизни
1:45 Лучшие качества продавца
2:48 Ошибки HR-специалистов
3:40 Занятия спортом
4:41 Лучший продавец - человек недовольный
5:25 Бесплатный интенсив по продажам

#руководитель #сотрудники

Переговоры с монстрами: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunareT2MUhxyxHJWxCYJUQoMf

Интервью с Игорем Рызовым: https://www.youtube.com/playlist?list=PLo7zJzWlunarDkwg5Bj4cNa6VXPgrYbTj

#жесткиепереговоры #ведениепереговоров

Книги Игоря Рызова: https://ryzov.ru/book

Я, Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров, буду делиться с вами своими приемами и знаниями.
Этот канал для тех, кто хочет научиться вести переговоры в обстановке постоянного давления, справляться с агрессивными выпадами со стороны оппонента, чётко формулировать и аргументировать свои требования, отстаивать свои интересы, избегая уступки, заключать прибыльные сделки. Для тех, кто желает научиться находить «болевые» точки у своего оппонента, различать виды манипуляций, цели манипуляторов и не поддаваться на их уловки.

Приветствую вас друзья, я Игорь Рызов, эксперт по ведению переговоров. И сегодня я посвящу выпуск самому важному – это отделу продаж. Да друзья, чем бы вы не занимались, что бы вы ни делали, если у вас нет хорошо сбалансированной, построенной системы продаж, у вас нет бизнеса. И вот сегодня люди совершают одну колоссальную ошибку, они озадачены вопросом что производить, как производить товары и услуги. Но не задумываются как донести ценность, как продать это до покупателя. Поэтому зачастую отделы продаж, или система продаж остается на потом. «Наберем кого-нибудь!» И вот этот выпуск я посвящу как раз тем, кто продает, кто эти люди.

И начну я с одной истории, история моей жизни. Я вырос в семье врачей, мама папа врач, сестра врач, ее муж врач, а я один не получился. И уже с 16-17 лет я стал заниматься продажами. То есть меня влек этот бизнес, меня влекли продажи, я стал видеть больше, там привозить всякие вкусняшки, продавать. И когда у меня уже был достаточно устойчивый бизнес, мой отец, мой папа, близкий человек, как-то спросил у меня: «А когда ты займешься настоящим делом?» Мне, с одной стороны, было очень обидно, но потом я понял, что и тогда, и сейчас, многие люди не относятся к профессии продажника как к профессии. А это профессия. Потому что сейчас многие могут поспорить: «Да как вы задолбали эти продавцы, да это втюхивать!» Профессиональный продавец – это профессия. Это тот человек, без которого вы, друзья, не знали бы ни что купить, ни как использовать. И сегодня, имея товар или услугу, но не имея продажи, нормальные, хорошие, правильные. Не жульнические продажи, а действительно правильные, вы тонете в конкуренции.

Так вот кто такой продажник? В первую очередь это человек, который подходит по профилю и вот этот выпуск я как раз хочу посвятить тому – кого брать в продавцы или стоит ли идти. Если у вас не лежит душа к продажам, если это не ваше, не идите. Не все могут быть юристами, не все могут быть врачами, не все могут быть инженером, не все могут быть продавцом. Есть тип характера. Тип характера – это человек, которого прёт от результата. Если мы берем классификацию Цхака Одиссиса – это пик производитель. Если сказать по-русски, нормальным языком, это человек-цель, человек-достигатор. То есть продажами может заниматься тот человек, который с детства, ему не так интересен процесс, как результат. То есть это не тот мальчик, который сидит и скурпулезно изучает инструкцию, книжки досканально. А тот человек, который может перелистнуть и найти основную мысль. Тот человек, которому важно не как собрать конструктор, как уже вот иметь готовый, вот эту вот машинку. Вот эти люди, это те, которые по своему характеру подходят в продавцы.

Видео Как найти лучшего менеджера в отдел продаж? Ошибки HR-специалистов. 16+ канала Игорь Рызов