Загрузка страницы

#2 Группировка участниками как инструмент для быстрого принятия решений

​​ℹ️ Как максимально вовлечь участников фасилитации в процесс выборки идей и дальнейшее принятие решений? Об этом мы будем говорить в новой серии 2 сезона проекта «Фасилитационная», который посвящен инструментам для быстрого принятия решений — конвергентным инструментам.

☞ Тренинг «Как стать эффективным фасилитатором» — https://a-trek.ru/yt-certified-agile-team-facilitator
☞ Ссылка на шаблон в Miro — https://miro.com/app/board/uXjVOhTXxPg=/?moveToWidget=3458764532467281707&cot=10

📌В новом видео мы рассмотрели второй конвергентный инструмент фасилитатора — «Группировка участниками»”. Во время фасилитации генерируется множество идей и их огромное количество может усложнить процесс принятия решения. Чтобы выборка стала максимально комфортной и результативной, идеи сортируют по группам. В предыдущем видео мы рассмотрели инструмент «Группировка фасилитатором», в новом же выпуске участники группового обсуждения берут на себя бразды правления и самостоятельно группируют идеи по определенным категориям. Такой процесс приводит к повышению вовлеченности группы и заинтересованности участников в более детальном рассмотрении чужих идей.
Как правильно группировать идеи и по какому принципу? Смотрите подробнее в этом видео.

⏩ В следующей серии мы поговорим про очень интересный инструмент «Молчаливая группировка» и про то, как молча и без участия фасилитатора сгруппировать сгенерированные идеи.
✅ Поэтому подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить продолжение.

👨‍🎓Во втором сезоне проекта «Фасилитационная» мы рассказываем вам про инструменты конвергенции и о том, как конвергенция помогает в уменьшении количества возможных решений или даже в выборе одной лучшей идеи из множества предложенных.
Если мы посмотрим на процесс фасилитации, мы увидим, что есть несколько этапов, как происходит обычная фасилитационная встреча. В ней есть этап дискуссий, этап расхождений, дискомфорта и этап схождения. Конвергенция = схождение. Конвергенция как инструмент мозгового штурма помогает сузить количество сгенерированных идей во время мозгового штурма и выбрать одну, но самую лучшую. Фасилитатору важно об этом знать и использовать в работе с группой, потому что люди в процессе обсуждения склонны отстаивать привычные решения и выдавать банальные идеи. Но большинство проблем не имеют очевидного решения или эти решения не помогают росту компании или бизнеса. Поэтому важно выводить людей из привычных коридоров мышления и давать им возможность озвучить свои мысли.
________________________________________

ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России. С 2007 года мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее.
Обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, команд и инженерным практикам 👨‍🎓 Agile, Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и др.

⬇️ Наши контакты ⬇️
☞ Сайт: https://scrumtrek.ru
☞ Мы в telegram: https://t.me/scrumtrek_official
☞ Мы во ВКонтакте: https://vk.com/scrumtrek
_______________________________________
#scrumtrek #фасилитация #мозговой штурм #конвергенция #принятиерешений #фасилитатор

Видео #2 Группировка участниками как инструмент для быстрого принятия решений канала ScrumTrek
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
21 ноября 2022 г. 19:00:05
00:07:13
Другие видео канала
Александр Картавцев. Фичекрайние в бирюзовых организациях.Александр Картавцев. Фичекрайние в бирюзовых организациях.Максим Суханов. Как успеть всё доставить и не сойти с ума? Канбан-система для multiproject командыМаксим Суханов. Как успеть всё доставить и не сойти с ума? Канбан-система для multiproject командыАндрей Васильев, Антон Зейбель. Как строители лечат 5 пороков команды с помощью OKRАндрей Васильев, Антон Зейбель. Как строители лечат 5 пороков команды с помощью OKRСергей Щербинин, Николай Кныш. Vanilla Scrum vs Big EnterpriseСергей Щербинин, Николай Кныш. Vanilla Scrum vs Big EnterpriseПользовательские и Enabler-истории в SAFe®Пользовательские и Enabler-истории в SAFe®Дмитрий Круглов. Темная сторона Agile.Дмитрий Круглов. Темная сторона Agile.Приветствие от организаторов, Анатолий Беляев, Beeline, Иван Селеверстов, ScrumTrekПриветствие от организаторов, Анатолий Беляев, Beeline, Иван Селеверстов, ScrumTrekАлексей Ильичев. Холакратия и Социократия 3.0: сравнение и национальные особенностиАлексей Ильичев. Холакратия и Социократия 3.0: сравнение и национальные особенностиОльга Качалина. Ключи для продуктовой трансформации международного бизнесаОльга Качалина. Ключи для продуктовой трансформации международного бизнесаКак виртуальный хаб помогает бизнесу? #shorts #scrum #бизнес #hubКак виртуальный хаб помогает бизнесу? #shorts #scrum #бизнес #hubРустам Борзов. Ломая культурные стены. Как повысить эффективность международной команды?Рустам Борзов. Ломая культурные стены. Как повысить эффективность международной команды?Никита Ефимов, Как найти время на юзабилити тестирование во время спринтаНикита Ефимов, Как найти время на юзабилити тестирование во время спринтаEvan Leybourn. From Lean Startup to Agile Enterprise (рус.)Evan Leybourn. From Lean Startup to Agile Enterprise (рус.)Дмитрий Кондратенко. Кто и как поможет вам внедрить OKR?Дмитрий Кондратенко. Кто и как поможет вам внедрить OKR?Борис Вольфсон, Построение собственного Agile фреймворка в рамках компанииБорис Вольфсон, Построение собственного Agile фреймворка в рамках компанииДмитрий Лобасев, Три ключевых навыка успешной Agile командыДмитрий Лобасев, Три ключевых навыка успешной Agile командыИлья Кузнецов, Это что еще за Dual track AgileИлья Кузнецов, Это что еще за Dual track AgileСергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансформации.Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансформации.Agile Business Conference 2018Agile Business Conference 2018Максим Гапонов, Организационное развитие и участие в немМаксим Гапонов, Организационное развитие и участие в немЮрий Куприянов, Rapid Foresight - cтратегическое планирование в стиле AgileЮрий Куприянов, Rapid Foresight - cтратегическое планирование в стиле Agile
Яндекс.Метрика