#2 Группировка участниками как инструмент для быстрого принятия решений
ℹ️ Как максимально вовлечь участников фасилитации в процесс выборки идей и дальнейшее принятие решений? Об этом мы будем говорить в новой серии 2 сезона проекта «Фасилитационная», который посвящен инструментам для быстрого принятия решений — конвергентным инструментам.
☞ Тренинг «Как стать эффективным фасилитатором» — https://a-trek.ru/yt-certified-agile-team-facilitator
☞ Ссылка на шаблон в Miro — https://miro.com/app/board/uXjVOhTXxPg=/?moveToWidget=3458764532467281707&cot=10
📌В новом видео мы рассмотрели второй конвергентный инструмент фасилитатора — «Группировка участниками»”. Во время фасилитации генерируется множество идей и их огромное количество может усложнить процесс принятия решения. Чтобы выборка стала максимально комфортной и результативной, идеи сортируют по группам. В предыдущем видео мы рассмотрели инструмент «Группировка фасилитатором», в новом же выпуске участники группового обсуждения берут на себя бразды правления и самостоятельно группируют идеи по определенным категориям. Такой процесс приводит к повышению вовлеченности группы и заинтересованности участников в более детальном рассмотрении чужих идей.
Как правильно группировать идеи и по какому принципу? Смотрите подробнее в этом видео.
⏩ В следующей серии мы поговорим про очень интересный инструмент «Молчаливая группировка» и про то, как молча и без участия фасилитатора сгруппировать сгенерированные идеи.
✅ Поэтому подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить продолжение.
👨🎓Во втором сезоне проекта «Фасилитационная» мы рассказываем вам про инструменты конвергенции и о том, как конвергенция помогает в уменьшении количества возможных решений или даже в выборе одной лучшей идеи из множества предложенных.
Если мы посмотрим на процесс фасилитации, мы увидим, что есть несколько этапов, как происходит обычная фасилитационная встреча. В ней есть этап дискуссий, этап расхождений, дискомфорта и этап схождения. Конвергенция = схождение. Конвергенция как инструмент мозгового штурма помогает сузить количество сгенерированных идей во время мозгового штурма и выбрать одну, но самую лучшую. Фасилитатору важно об этом знать и использовать в работе с группой, потому что люди в процессе обсуждения склонны отстаивать привычные решения и выдавать банальные идеи. Но большинство проблем не имеют очевидного решения или эти решения не помогают росту компании или бизнеса. Поэтому важно выводить людей из привычных коридоров мышления и давать им возможность озвучить свои мысли.
________________________________________
ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России. С 2007 года мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее.
Обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, команд и инженерным практикам 👨🎓 Agile, Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и др.
⬇️ Наши контакты ⬇️
☞ Сайт: https://scrumtrek.ru
☞ Мы в telegram: https://t.me/scrumtrek_official
☞ Мы во ВКонтакте: https://vk.com/scrumtrek
_______________________________________
#scrumtrek #фасилитация #мозговой штурм #конвергенция #принятиерешений #фасилитатор
Видео #2 Группировка участниками как инструмент для быстрого принятия решений канала ScrumTrek
☞ Тренинг «Как стать эффективным фасилитатором» — https://a-trek.ru/yt-certified-agile-team-facilitator
☞ Ссылка на шаблон в Miro — https://miro.com/app/board/uXjVOhTXxPg=/?moveToWidget=3458764532467281707&cot=10
📌В новом видео мы рассмотрели второй конвергентный инструмент фасилитатора — «Группировка участниками»”. Во время фасилитации генерируется множество идей и их огромное количество может усложнить процесс принятия решения. Чтобы выборка стала максимально комфортной и результативной, идеи сортируют по группам. В предыдущем видео мы рассмотрели инструмент «Группировка фасилитатором», в новом же выпуске участники группового обсуждения берут на себя бразды правления и самостоятельно группируют идеи по определенным категориям. Такой процесс приводит к повышению вовлеченности группы и заинтересованности участников в более детальном рассмотрении чужих идей.
Как правильно группировать идеи и по какому принципу? Смотрите подробнее в этом видео.
⏩ В следующей серии мы поговорим про очень интересный инструмент «Молчаливая группировка» и про то, как молча и без участия фасилитатора сгруппировать сгенерированные идеи.
✅ Поэтому подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить продолжение.
👨🎓Во втором сезоне проекта «Фасилитационная» мы рассказываем вам про инструменты конвергенции и о том, как конвергенция помогает в уменьшении количества возможных решений или даже в выборе одной лучшей идеи из множества предложенных.
Если мы посмотрим на процесс фасилитации, мы увидим, что есть несколько этапов, как происходит обычная фасилитационная встреча. В ней есть этап дискуссий, этап расхождений, дискомфорта и этап схождения. Конвергенция = схождение. Конвергенция как инструмент мозгового штурма помогает сузить количество сгенерированных идей во время мозгового штурма и выбрать одну, но самую лучшую. Фасилитатору важно об этом знать и использовать в работе с группой, потому что люди в процессе обсуждения склонны отстаивать привычные решения и выдавать банальные идеи. Но большинство проблем не имеют очевидного решения или эти решения не помогают росту компании или бизнеса. Поэтому важно выводить людей из привычных коридоров мышления и давать им возможность озвучить свои мысли.
________________________________________
ScrumTrek — Agile-провайдер №1 в России. С 2007 года мы помогаем компаниям становиться быстрее и прибыльнее.
Обучаем гибкому управлению: менеджменту продуктов, инноваций, команд и инженерным практикам 👨🎓 Agile, Scrum, Kanban, LeSS, SAFe и др.
⬇️ Наши контакты ⬇️
☞ Сайт: https://scrumtrek.ru
☞ Мы в telegram: https://t.me/scrumtrek_official
☞ Мы во ВКонтакте: https://vk.com/scrumtrek
_______________________________________
#scrumtrek #фасилитация #мозговой штурм #конвергенция #принятиерешений #фасилитатор
Видео #2 Группировка участниками как инструмент для быстрого принятия решений канала ScrumTrek
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
![Александр Картавцев. Фичекрайние в бирюзовых организациях.](https://i.ytimg.com/vi/Mi3wi0KrgKE/default.jpg)
![Максим Суханов. Как успеть всё доставить и не сойти с ума? Канбан-система для multiproject команды](https://i.ytimg.com/vi/J7quqOQ3Mt0/default.jpg)
![Андрей Васильев, Антон Зейбель. Как строители лечат 5 пороков команды с помощью OKR](https://i.ytimg.com/vi/ExT22Dij8w8/default.jpg)
![Сергей Щербинин, Николай Кныш. Vanilla Scrum vs Big Enterprise](https://i.ytimg.com/vi/Q21Ex_HkwV8/default.jpg)
![Пользовательские и Enabler-истории в SAFe®](https://i.ytimg.com/vi/QgOnEfsasyQ/default.jpg)
![Дмитрий Круглов. Темная сторона Agile.](https://i.ytimg.com/vi/DyM1YRUgcr4/default.jpg)
![Приветствие от организаторов, Анатолий Беляев, Beeline, Иван Селеверстов, ScrumTrek](https://i.ytimg.com/vi/MFrZo9bvULg/default.jpg)
![Алексей Ильичев. Холакратия и Социократия 3.0: сравнение и национальные особенности](https://i.ytimg.com/vi/AMDxjuT4izY/default.jpg)
![Ольга Качалина. Ключи для продуктовой трансформации международного бизнеса](https://i.ytimg.com/vi/Kz5Lk2wpahY/default.jpg)
![Как виртуальный хаб помогает бизнесу? #shorts #scrum #бизнес #hub](https://i.ytimg.com/vi/dhdTB8oA6bs/default.jpg)
![Рустам Борзов. Ломая культурные стены. Как повысить эффективность международной команды?](https://i.ytimg.com/vi/WX_la8_6t8o/default.jpg)
![Никита Ефимов, Как найти время на юзабилити тестирование во время спринта](https://i.ytimg.com/vi/xMtq05buDLg/default.jpg)
![Evan Leybourn. From Lean Startup to Agile Enterprise (рус.)](https://i.ytimg.com/vi/pfZLRGDDJgA/default.jpg)
![Дмитрий Кондратенко. Кто и как поможет вам внедрить OKR?](https://i.ytimg.com/vi/X5_sBu_bVM4/default.jpg)
![Борис Вольфсон, Построение собственного Agile фреймворка в рамках компании](https://i.ytimg.com/vi/Ik8zYMBwyq4/default.jpg)
![Дмитрий Лобасев, Три ключевых навыка успешной Agile команды](https://i.ytimg.com/vi/CgMl-JhK1z8/default.jpg)
![Илья Кузнецов, Это что еще за Dual track Agile](https://i.ytimg.com/vi/SNPruFu1QoI/default.jpg)
![Сергей Карач. Agile в страховой компании: практический опыт трех лет трансформации.](https://i.ytimg.com/vi/3agg7CKAAls/default.jpg)
![Agile Business Conference 2018](https://i.ytimg.com/vi/l4NI_ubkRzg/default.jpg)
![Максим Гапонов, Организационное развитие и участие в нем](https://i.ytimg.com/vi/brB5TqS9610/default.jpg)
![Юрий Куприянов, Rapid Foresight - cтратегическое планирование в стиле Agile](https://i.ytimg.com/vi/-I9CKj_Oh_A/default.jpg)