7 свежих трендов корпоративного обучения | Андрей Станченко | NRG | NewRealGoal

2018 год выдался очень насыщенным в плане обучения. И наш трендхантер Андрей Станченко подготовил для вас 7 свежих тенденций из сферы корпоративного обучения:

1. Развитие таланта (Talent Development). Концентрируемся на сильных сторонах 💪, а не подтягиваем слабые.
2. Обучение как событие и как процесс. Соблюдаем баланс ⚖️.
3. Нейронаука (neuroscience) для обучения. Используем научный подход.
4. Обучение без трения (frictionless обучение) — как максимально быстро получить необходимые знания. Обучение по запросу (pull обучение) — участники выбирают чему обучаться.
5. Акценты в обучении лидеров: Minfulness. Selflessness. Compassion.
6. Обучение в компании смещается от тренеров к руководителям. Задача менеджера сформировать среду, обучение в которой происходит non-stop.
7. Смыслы в обучении. 71% миллениалов считают, что самым важным фактором при выборе работы является ощущение значимости своего вклада 🙌.

Подписывайтесь на нас в
Facebook - https://www.facebook.com/NRG.Kiev
Linkedin - https://www.linkedin.com/company-beta/3169400/

Наш сайт - http://newrealgoal.com.ua/?utm_source=youtube.com

Видео 7 свежих трендов корпоративного обучения | Андрей Станченко | NRG | NewRealGoal канала NewRealGoal