Roberts Ķīlis. Uzvedības ekonomika

Tas, ko ekonomisti sauc par emocionālu un iracionālu, patiesībā ir diezgan sakārtots process, ko mēs varam saprast. Mūsu rīcība ir pietiekami paredzama, taču ir balstīta drīzāk ieradumos un rutīnā. Ja mēs saprotam, kā tie mehānismi strādā, cilvēku uzvedību ir iespējams mainīt, konferencē “Celtspēja” stāsta sociālantropologs Roberts Ķīlis.
Ir vairāki mehānismi, kas strādā gandrīz vienmēr. Piemēram, cilvēkiem ļoti nepatīk kaut ko zaudēt - viņi nepriecājas tik daudz par ieguvumu, cik kreņķējas par zaudējumu, un tā ir viena no emocijām, kas noteikti ir jāņem vērā pieņemot lēmumus.
Tāpat aptuveni 4-5 gadi ir laika periods, par ko cilvēki domā un spēj detalizēti redzēt un novērtēt notiekošo. Ilgtermiņa domāšana cilvēku izpratnē ir tad, ja trīsgadīgo bērnu pieraksta skolā. Tāda ir cilvēku domāšana, kas jāņem vērā, cenšoties panākt izmaiņas.
Lielākā daļa cilvēku esošo stāvokli novērtē kā apmierinošu, tādēļ ieviest pārmaiņas ir relatīvi sarežģīti. Pārmaiņas sabiedrībā iespējams panākt ar “bikstīšanu”, ņemot vērā cilvēku uzvedības īpatnības.

Видео Roberts Ķīlis. Uzvedības ekonomika канала Celtspēja