Gremios empresariales piden a DT reconsiderar y aclarar dictamen sobre exclusión de jornada laboral
El mundo empresarial sigue discutiendo (y pidiendo aclaraciones) sobre la implementación de las 40 horas laborales y los cambios que la normativa conlleva.
Ahora, un grupo de gremios presentaron recursos de reconsideración ante la Dirección del Trabajo (DT), con tal de que el organismo se refiera y aclare el dictamen emitido el 6 de febrero (N°84/04) el cual, sostienen, limitaría la posibilidad de que los trabajadores y empleadores pacten una exención respecto a someterse al control horario, en base a las funciones específicas de cada colaborador.
Se trata de una iniciativa de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC); Cámara Nacional de Comercio (CNC), la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), quienes con sus respectivos abogados presentaron sus recursos para que la DT se pronuncie sobre la aplicación del inciso 2° del reconocido artículo 22 del Código del Trabajo.
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Ahora, un grupo de gremios presentaron recursos de reconsideración ante la Dirección del Trabajo (DT), con tal de que el organismo se refiera y aclare el dictamen emitido el 6 de febrero (N°84/04) el cual, sostienen, limitaría la posibilidad de que los trabajadores y empleadores pacten una exención respecto a someterse al control horario, en base a las funciones específicas de cada colaborador.
Se trata de una iniciativa de la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC); Cámara Nacional de Comercio (CNC), la Sociedad de Fomento Fabril (SOFOFA) y la Cámara Chilena de la Construcción (CChC), quienes con sus respectivos abogados presentaron sus recursos para que la DT se pronuncie sobre la aplicación del inciso 2° del reconocido artículo 22 del Código del Trabajo.
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