¿RENUNCIAR AL TRABAJO?
¿Alguna vez ha estado inconforme con su trabajo? Hay muchas razones por las que uno puede odiar, o disfrutar limitadamente, de su trabajo. Llega un punto en que hasta un dolor de muela es major a tener que ir a la oficina. Este desasosiego puede tener varios motivos. Por ejemplo un mal clima laboral, falta de oportunidades de desarrollo, el trato que le dan sus jefes. Una posibilidad es que haya una franca incongruencia entre lo que uno es, a lo que uno aspira y lo que se espera de uno en el trabajo. Puede incluso ser una sutil, o no tan sutil, incompatibilidad moral.
En este video hablo de la incongruencia que puede haber entre uno y su trabajo. Presento las ideas de compartimentalización, disonancia cognitive y ´salida, voz y lealtad´ (Exit, Voice and Loyalty). Presento autores como MacIntyre y Hirschman que nos dan un marco para pensar sobre estos problemas y decidir qué hacer al respecto.
LECTURAS Y MATERIAL RECOMENDADO:
SOBRE DISONANCIA COGNITIVA
https://www.amazon.com/Theory-Cognitive-Dissonance-Leon-Festinger/dp/0804709114/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1547247226&sr=1-1&keywords=9780804709118
https://www.youtube.com/watch?v=6Z0XS-QLDWM
SOBRE HIRSCHMAN
https://www.ft.com/content/6a25ba34-4544-11e2-858f-00144feabdc0
https://www.amazon.com/Exit-Voice-Loyalty-Responses-Organizations/dp/0674276604/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1547247259&sr=1-1&keywords=exit+voice+and+loyalty
https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/255909
SOBRE COMPARTIMENTALIZACION
https://dspace.stir.ac.uk/bitstream/1893/7703/1/Moral%20Threat%20of%20Compartmentalization.pdf
SOBRE LAS VULNERABILIDADES DE GERENTES Y LÍDERES
Articulo de Simmicks
SOBRE MACINTYRE:
https://www.amazon.com/After-Virtue-Study-Moral-Theory/dp/0268035040/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1547247381&sr=8-1&keywords=macintyre+after+virtue
https://www.amazon.com/Ethics-Conflicts-Modernity-Practical-Reasoning-ebook/dp/B01MRFUUWN/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1547247403&sr=8-1&keywords=ethics+in+the+conflicts+of+modernity
Tras la Virtud
Mi página web:
www.tatianar.com
Mi Instagram
@tatianarodriguezleal
Видео ¿RENUNCIAR AL TRABAJO? канала Tatiana Rodriguez Leal
En este video hablo de la incongruencia que puede haber entre uno y su trabajo. Presento las ideas de compartimentalización, disonancia cognitive y ´salida, voz y lealtad´ (Exit, Voice and Loyalty). Presento autores como MacIntyre y Hirschman que nos dan un marco para pensar sobre estos problemas y decidir qué hacer al respecto.
LECTURAS Y MATERIAL RECOMENDADO:
SOBRE DISONANCIA COGNITIVA
https://www.amazon.com/Theory-Cognitive-Dissonance-Leon-Festinger/dp/0804709114/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1547247226&sr=1-1&keywords=9780804709118
https://www.youtube.com/watch?v=6Z0XS-QLDWM
SOBRE HIRSCHMAN
https://www.ft.com/content/6a25ba34-4544-11e2-858f-00144feabdc0
https://www.amazon.com/Exit-Voice-Loyalty-Responses-Organizations/dp/0674276604/ref=sr_1_1?s=books&ie=UTF8&qid=1547247259&sr=1-1&keywords=exit+voice+and+loyalty
https://journals.aom.org/doi/abs/10.5465/255909
SOBRE COMPARTIMENTALIZACION
https://dspace.stir.ac.uk/bitstream/1893/7703/1/Moral%20Threat%20of%20Compartmentalization.pdf
SOBRE LAS VULNERABILIDADES DE GERENTES Y LÍDERES
Articulo de Simmicks
SOBRE MACINTYRE:
https://www.amazon.com/After-Virtue-Study-Moral-Theory/dp/0268035040/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1547247381&sr=8-1&keywords=macintyre+after+virtue
https://www.amazon.com/Ethics-Conflicts-Modernity-Practical-Reasoning-ebook/dp/B01MRFUUWN/ref=sr_1_1?ie=UTF8&qid=1547247403&sr=8-1&keywords=ethics+in+the+conflicts+of+modernity
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