Автоматизация процессов на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" в АО "УРСТ"
Род деятельности компании АО "УРСТ" — строительство крупных объектов.
Причины автоматизации
Акционерное Общество "Управление Развития Строительных Технологий" выполняет широкий перечень услуг, связанный с разработкой проектов строительной сферы — проектирование и строительство объектов гражданского назначения.
В штате насчитывается более 1700 сотрудников, доработки "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" коснулись организации рабочего процесса на текущих строительных объектах – станции метро Давыдково и Кунцевская.
Процесс автоматизации
Модернизацией системы занялась столичная компания ООО "Кодерлайн". Согласовав проект автоматизации с руководством АО "УРСТ", разработчик приступил к доработкам "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП":
Структурировали кадровую базу и распределили работников по двум масштабным строительным объектам:
Создали шаблоны графиков.
Автоматизировали заполнение списков рабочих и специалистов.
Обеспечили выполнение четырехсменного графика.
Внедрили "Систему Контроля Управления Доступом" (СКУД) непосредственно на станциях метро, где проходят строительные работы:
Оборудовали контрольно-пропускные пункты сканерами магнитных карт.
Выдали сотрудниками индивидуальные карточки для прохода КПП.
Зарегистрировали магнитные пропуска в личной карточке "1С" по номеру.
Настроили контроль прохождения КПП зарегистрированными работниками:
Установили программное обеспечение на компьютерах КПП.
Автоматизировали учет работников на объектах, количество проходов через пропускной пункт.
Синхронизировали оборудование с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" для обработки данных.
Создали алгоритмы расчета индивидуальных показателей сотрудников на основании собранной информации: количество трудочасов, количество отработанных дней.
АО "УРСТ" благодарит команду "Кодерлайн" за внедрение СКУД и эффективные доработки рабочей системы "1С".
Видео Автоматизация процессов на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" в АО "УРСТ" канала Кодерлайн Корп
Причины автоматизации
Акционерное Общество "Управление Развития Строительных Технологий" выполняет широкий перечень услуг, связанный с разработкой проектов строительной сферы — проектирование и строительство объектов гражданского назначения.
В штате насчитывается более 1700 сотрудников, доработки "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" коснулись организации рабочего процесса на текущих строительных объектах – станции метро Давыдково и Кунцевская.
Процесс автоматизации
Модернизацией системы занялась столичная компания ООО "Кодерлайн". Согласовав проект автоматизации с руководством АО "УРСТ", разработчик приступил к доработкам "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП":
Структурировали кадровую базу и распределили работников по двум масштабным строительным объектам:
Создали шаблоны графиков.
Автоматизировали заполнение списков рабочих и специалистов.
Обеспечили выполнение четырехсменного графика.
Внедрили "Систему Контроля Управления Доступом" (СКУД) непосредственно на станциях метро, где проходят строительные работы:
Оборудовали контрольно-пропускные пункты сканерами магнитных карт.
Выдали сотрудниками индивидуальные карточки для прохода КПП.
Зарегистрировали магнитные пропуска в личной карточке "1С" по номеру.
Настроили контроль прохождения КПП зарегистрированными работниками:
Установили программное обеспечение на компьютерах КПП.
Автоматизировали учет работников на объектах, количество проходов через пропускной пункт.
Синхронизировали оборудование с программой "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" для обработки данных.
Создали алгоритмы расчета индивидуальных показателей сотрудников на основании собранной информации: количество трудочасов, количество отработанных дней.
АО "УРСТ" благодарит команду "Кодерлайн" за внедрение СКУД и эффективные доработки рабочей системы "1С".
Видео Автоматизация процессов на базе "1С:Зарплата и управление персоналом 8. КОРП" в АО "УРСТ" канала Кодерлайн Корп
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Вебинар «Зарплата и биометрия 2022 на примере 1С:ERP и 1С:ЗУП»Вебинар «Особенности учета полуфабрикатов в 1С:ERP»Вебинар «Работа с процессами в Документооборот 2.1»Вебинар «Анализ и разбор частых ошибок расчета зарплаты в программах 1С»Вебинар «Налоговый мониторинг в 1С:Управление холдингом 3.1»Ролик «Дополнительные условия по договору в 1С:БИТ:Финанс»Вебинар «Отпуска в 1С:ERP и 1С:ЗУП 3.0 (примеры)»Ролик «Мероприятия в программе 1С:Документооборот КОРП»Ролик «Формирование списка уволенных сотрудников в 1С:ЗУП»Вебинар «Как организовать ДОГОВОРНУЮ РАБОТУ с помощью программы 1С:Документооборот»Вебинар «Новый запрет по отпускникам в 2023 на примере 1С:ERP и 1С:ЗУП»Вебинар «Проекты в 1С:Документооборот 2.1»Вебинар «Детские пособия в 2022 в 1С:ERP и 1С:ЗУП»Вебинар «1С:ERP – альтернативы в планировании производства»Вебинар «Работа с полуфабрикатами в 1С:ERP. Часть 2»Вебинар «Подбор и организация команды на проект»Вебинар «Изменения в ФСБУ 26/2020 в 2022. Что изменилось (на примере конфигурации 1С:ERP)»Вебинар «Готовимся к изменениям Учетной политики на 2023 на примере 1С:ERP»Вебинар «Штатное расписание без истории изменения в 1С:Зарплата и управление персоналом». Часть 1Ролик «1C:ERP. Как организовать бюджетный процесс для планирования запасов?»Вебинар «Корректировка 6-НДФЛ. Расхождение выручки в декларации по прибыли и НДС на примере 1С:ERP»