Загрузка страницы

Листки нетрудоспособности: ПРЯМЫЕ выплаты из ФСС как оформлять

Новые выплаты из ФСС на территориях, где распространился эксперимент по "электронным больничным листкам и прямым выплатам".
Что изменилось у работодателя: какие заявления от работника надо взять? Точно ли надо оформлять карту "МИР", чтобы получить все выплаты от государства?
Что такое реестры? Как формируются реестры? Как работодатель должен все провести через систему? Какие документы отправлять в ФСС для назначения прямых выплат?

Меня можно поддержать меня финансово: нам с детьми нужна квартира, мы более 7 лет живем на съемных квартирах. Если для вас материалы полезны, то можно поблагодарить меня любой суммой https://www.tinkoff.ru/cf/f3hhMRX3x1 (все официально, можно уточнить в банке). Спасибо!

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ! У меня в Telegram канале есть группа, где я публикую новости для HR и кадровых специалистов, а в чате мы стараемся поддерживать друг друга и помогать документами, советом, ЗАКОНАМИ и просто поддерживать друг друга.
Группа для помощи друг другу: https://t.me/profi_KDP_HR (можно найти по словам "Кадры, hr: экономим 💵 и время! Вход только для ПРОФИ!") и чат к этой группе, чтобы обсуждать темы https://t.me/chatkeysKDPHR .

Есть еще группа для вакансий и там можно найти работу напрямую от работодателей. Я стараюсь следить за тем, чтобы вакансии соответствовали законодательству.
https://t.me/+DtWZlIx4sK8xZThi (можно найти по словам "Вакансии от хороших работодателей").
И НОВИНКА! Отдельная группа для HR, менеджеров по обучению и развитию персонала, тренеров и коучей: https://t.me/T&D4HR&coach

Видео Листки нетрудоспособности: ПРЯМЫЕ выплаты из ФСС как оформлять канала iapetrakova
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
23 марта 2021 г. 11:00:14
00:38:20
Другие видео канала
Чек лист для проверки подготовленности тренингаЧек лист для проверки подготовленности тренингаУТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 09, 10, 11, 12 (6 часть): вид документа, дата, №, ссылка на №/датуУТОЧНИМ ГОСТ 7.0.97. Реквизиты 09, 10, 11, 12 (6 часть): вид документа, дата, №, ссылка на №/датуПодбор персонала (3 часть):  ВАКАНСИИПодбор персонала (3 часть): ВАКАНСИИ3 часть: Выдача трудовой на руки по разным причинам с 01.09.20213 часть: Выдача трудовой на руки по разным причинам с 01.09.2021Должностные инструкции: как сделать ДИ, разбор понятие "трудовая функция" и как проще оформлять ДИДолжностные инструкции: как сделать ДИ, разбор понятие "трудовая функция" и как проще оформлять ДИКак уточнить запрос в коучинге - 1 частьКак уточнить запрос в коучинге - 1 частьЖенщины в трудовом законодательстве, в т.ч. и беременные в 2022 годуЖенщины в трудовом законодательстве, в т.ч. и беременные в 2022 году"Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации" - как организовать работу в отделе кадров."Гражданская оборона и чрезвычайные ситуации" - как организовать работу в отделе кадров.Расторжение трудового договора по собственному желанию: БОЛЬШЕ ВСЕГО ОБРАЩЕНИЙ В СУД, 2023Расторжение трудового договора по собственному желанию: БОЛЬШЕ ВСЕГО ОБРАЩЕНИЙ В СУД, 2023Отчеты (4 часть) в военкоматы на 2022 годыОтчеты (4 часть) в военкоматы на 2022 годыКакие изменения появятся у иностранных работников в 2023 годуКакие изменения появятся у иностранных работников в 2023 годуУдаленный работник в 2023 году: что делать, если уехал за границуУдаленный работник в 2023 году: что делать, если уехал за границуЛичная карточки (Т-2) в 2023 году: можно отменить? Воинский учетЛичная карточки (Т-2) в 2023 году: можно отменить? Воинский учет2023 г. Время труда (3 часть): ст. 99 (сверхурочная, переработки, привлечение за пределами нормы)2023 г. Время труда (3 часть): ст. 99 (сверхурочная, переработки, привлечение за пределами нормы)НПА по воинскому учёту, НО без законов о реформе. Что такое ВУ: общий и специальный, 2023НПА по воинскому учёту, НО без законов о реформе. Что такое ВУ: общий и специальный, 2023Отпуск (1 часть): "правовая гильотина" и максимальная оптимизация рабочего времени кадровика (2021)Отпуск (1 часть): "правовая гильотина" и максимальная оптимизация рабочего времени кадровика (2021)Какой перерыв должен быть у работника, работающего за компьютером?Какой перерыв должен быть у работника, работающего за компьютером?Трудовые споры и процесс медиации в 2023 годуТрудовые споры и процесс медиации в 2023 году48 инструментов коучинга:   1 (карта желаний) и 2 (задавание вопросов), публикую по воскресеньям48 инструментов коучинга: 1 (карта желаний) и 2 (задавание вопросов), публикую по воскресеньямРасторжение ТД НЕСООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ или СМЕНА СОБСТВЕННИКАРасторжение ТД НЕСООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ или СМЕНА СОБСТВЕННИКАГрупповая динамика в тренинге: психотипы участников. Очень полезно и работодателям, HR!Групповая динамика в тренинге: психотипы участников. Очень полезно и работодателям, HR!
Яндекс.Метрика