Трудовые правоотношения. Регулирования труда несовершеннолетних.

1. Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по определенной специальности, квалификации или должности), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

2. Право граждан на труд по Конституции РФ

а) Запрет принудительного труда.
При этом принудительным трудом не считается выполнение некоторых публичных обязанностей:
- военная служба;
- работы в условиях чрезвычайных обстоятельств;
- работы на основании вступившего в законную силу приговора суда

б) Право на безопасность труда.

в) Законодательное определение минимального размера оплаты труда.

г) Законодательно гарантированное право на забастовку.

д) Право на отдых трудящихся.

3. Трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым:
работодатель обязуется:
- предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции (специальности, квалификации, должности);
- обеспечить условия труда, предусмотренные законодательством;
- своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату.

работник обязуется:
- лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию;
- соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

4. Трудоустройство несовершеннолетних:
- с 16 лет (общее правило)
- с 15 лет в случае получения основного общего образования или оставления образовательного учреждения
- с 14 лет с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства
- до 14 лет в организациях кинематографии, театрах, концертных организациях, цирках с согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства

5. Особенности регулирования труда несовершеннолетних:
- Принимаются на работу без испытательного срока
- Принимаются на работу после обязательного медосмотра
- Для них установлена сокращённая рабочая неделя (24 часа для возраста 14-16 лет, 35 часов для возраста 16-18 лет)
- Подлежат ежегодному медосмотру за счёт работодателя
- Отпуск 31 календарный день
- Расторжение договора по инициативе работодателя возможно только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних
- Запрещаются работы с вредными и опасными условиями труда
- Запрещаются подземные работы
- Запрещаются работы, причиняющие вред здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, ночные клубы, производство и продажа табака и алкоголя)
- Запрещается переноска и передвижение тяжестей
- Запрещается направление в служебные командировки
- Запрещается привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и праздничные дни (за исключением творческих работников, СМИ, организаций кинематографии, театров)

Видео Трудовые правоотношения. Регулирования труда несовершеннолетних. канала Movie-46 Studio