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Sumario:
0:00 ¿Qué hacer si me suspenden en el trabajo?
0:47 ¿Qué es una suspensión del contrato de Trabajo?
1:25 ¿Por qué existe Poder Disciplinario del Empleador?
3:45 ¿Cómo funciona el Poder disciplinario en la Argentina?
4:40 El art 67 de la ley de Contrato de Trabajo 20744
5:20 ¿Cómo tiene que ser un incumplimiento?
5:54 SOLO TENES 30 DÍAS para IMPUGNAR LA SANCIÓN
9:28 Limites del Art 218 de ley de Contrato de Trabajo 20744
10:41 ¿Qué es Justa Causa en los términos del art 219 LCT?
11:05 Límites del Poder Disciplinario del Empleador
12:18 Límites del Art 68 de ley de Contrato de Trabajo 20744
14:02 ¿Multas en el Poder Disciplinario?
15:00 La exigencia del plazo determinado de la suspensión
16:52 Los plazos máximos del Art 220
17:48 El despido indirecto frente a sanciones disciplinarias
20:28 La notificación de la sanción disciplinaria
21:27 ¿Qué hacer si me suspenden en el trabajo?
24:28 MODELO de SUSPENSIÓN + de IMPGUNACIÓN
26:12 El mejor Consejo frente a una Suspensión
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Tarjetas del video:
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Atte.- Dr Esteban Diego d'Albuquerque
Abogado Laboralista, Docente Facultad de Derecho UBA. Argentina.
Más de 10 años de experiencia.
Colegio Público de Abogados de la Capital Federal (T°116 F°303)
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1:25 ¿Por qué existe Poder Disciplinario del Empleador?
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4:40 El art 67 de la ley de Contrato de Trabajo 20744
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