Загрузка страницы

От кейса на курсе MarHR до своего бизнеса в Нидерландах за 1 год

Одна из историй третьего дня MarHR Conference 2021. Марина Гладышева рассказала про свой путь от кейса на курсе MarHR до своего бизнеса в Нидерландах, который она прошла за один год.

В видео не только история Марины, но и советы, которые могут пригодиться каждому.

00:00 - Марина Гладышева: кто и чем занимается?
01:34 - Как начался путь на курсе HR SMM
02:49 - Про выгорание
03:57 - Как найти причину просыпаться по утрам?
09:40 - Кто такой Job Hunter?
10:53 - Eenmanszaak или как открыть ИП в Нидерландах
12:09 - Что вышло в итоге

♡ Присоединяйтесь к проекту MarHR.ru в соцсетях:
Facebook: https://www.facebook.com/marhr.ru/
Telegram: https://t.me/marhrru
Instagram: https://www.instagram.com/marhr.ru/
ВКонтакте: https://vk.com/marhr

#MarHR #HR #hrмаркетинг #релокация #личныйпуть #историяуспеха #кейс #Нидерланды #переезд #работа #поискработы #заграница #job #выгорание #советы

Видео От кейса на курсе MarHR до своего бизнеса в Нидерландах за 1 год канала MarHR.ru
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
17 ноября 2021 г. 14:45:00
00:14:59
Другие видео канала
Анатолий Канарский о курсе «HR SMM» (отзыв выпускника)Анатолий Канарский о курсе «HR SMM» (отзыв выпускника)Как рассчитать эффективность HR-проектаКак рассчитать эффективность HR-проектаДостижение пика эффективности сотрудников через внедрение EJM (Employee Journey Map)Достижение пика эффективности сотрудников через внедрение EJM (Employee Journey Map)Таня Чикалина о курсе «Лендинг вакансии: создаем и продвигаем» (отзыв студента). Инструменты HRТаня Чикалина о курсе «Лендинг вакансии: создаем и продвигаем» (отзыв студента). Инструменты HRМаркетинг как инструмент HRМаркетинг как инструмент HRМерч — часть эмоционального маркетингаМерч — часть эмоционального маркетингаАктуальные проблемы в работе HR в Казахстане и Кыргызстане. Основные тренды для HRАктуальные проблемы в работе HR в Казахстане и Кыргызстане. Основные тренды для HRЛатинская Америка. Общие данные о регионеЛатинская Америка. Общие данные о регионе2 поста в неделю, а идей 0.  Где брать контент?2 поста в неделю, а идей 0. Где брать контент?E-Commerce  в кризис.   Тренды и направления развития и работа HR  в сфере E-commerceE-Commerce в кризис. Тренды и направления развития и работа HR в сфере E-commerceКак оставаться востребованным на рынке труда. Роль и функции HR в 2020Как оставаться востребованным на рынке труда. Роль и функции HR в 2020Внутренние коммуникации как способ поддержки сотрудниковВнутренние коммуникации как способ поддержки сотрудниковРазбор бренда работодателя McDonald'sРазбор бренда работодателя McDonald'sТОП-2  из 5 способов подбора персонала  в соц сетях. Инструменты hr- маркетингаТОП-2 из 5 способов подбора персонала в соц сетях. Инструменты hr- маркетингаHR для бизнеса: как быть необходимым и получать за это деньгиHR для бизнеса: как быть необходимым и получать за это деньгиTilda для HR: обзор функционалаTilda для HR: обзор функционалаСамопрезентация. Как презентовать себя при поиске работы. Как составить резюмеСамопрезентация. Как презентовать себя при поиске работы. Как составить резюмеМастер-класс по копирайтингу для HR + эфир с разбором вакансийМастер-класс по копирайтингу для HR + эфир с разбором вакансийНеискусственная вовлеченность: как с помощью AI объединить команду? [AI в HR]Неискусственная вовлеченность: как с помощью AI объединить команду? [AI в HR]Бренд работодателя в социальных сетяхБренд работодателя в социальных сетяхКак получить максимум от работы с подрядчиком по HR-проектамКак получить максимум от работы с подрядчиком по HR-проектам
Яндекс.Метрика