- Популярные видео
- Авто
- Видео-блоги
- ДТП, аварии
- Для маленьких
- Еда, напитки
- Животные
- Закон и право
- Знаменитости
- Игры
- Искусство
- Комедии
- Красота, мода
- Кулинария, рецепты
- Люди
- Мото
- Музыка
- Мультфильмы
- Наука, технологии
- Новости
- Образование
- Политика
- Праздники
- Приколы
- Природа
- Происшествия
- Путешествия
- Развлечения
- Ржач
- Семья
- Сериалы
- Спорт
- Стиль жизни
- ТВ передачи
- Танцы
- Технологии
- Товары
- Ужасы
- Фильмы
- Шоу-бизнес
- Юмор
Когда кандидат уже в третий раз переносит собеседование, может, ему есть что скрывать.
🕵️♂️ Проверка кандидата через сервис SpectrumData поможет узнать все заранее: подлинность дипломов, наличие судимостей, долги и даже теневую занятость.
Сэкономьте нервы — проверьте кандидата прежде, чем ждать его снова.
Оставьте заявку на демо-доступ и получите 4 бесплатные проверки*
https://clck.ru/3LfzEp
*При подаче заявки на формирование отчета обязательно наличие согласия на обработку персональных данных
Видео Когда кандидат уже в третий раз переносит собеседование, может, ему есть что скрывать. канала Лига HR
Сэкономьте нервы — проверьте кандидата прежде, чем ждать его снова.
Оставьте заявку на демо-доступ и получите 4 бесплатные проверки*
https://clck.ru/3LfzEp
*При подаче заявки на формирование отчета обязательно наличие согласия на обработку персональных данных
Видео Когда кандидат уже в третий раз переносит собеседование, может, ему есть что скрывать. канала Лига HR
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
26 апреля 2025 г. 14:20:56
00:00:13
Другие видео канала
Work-life balance – это не про идеальное равновесие.
Почему топ-кандидаты чаще откликаются на «интервью», а не на «собеседование»?
Получить полный отчет о соискателе или сотруднике за 3 минуты можно по ссылке в описании 🔎
Какая самая интересная или редкая вакансия была у вас в практике? 😀
😔😔
Проверяйте кандидатов в SpectrumData ✅🔍
Самое сложное в работе HR не подбор, а интонация вот в этот момент:
Интуиция — старый добрый канал привлечения. А что вам отвечали на этот вопрос? 😊
Почему кандидаты исчезают после оффера? Рассказываем в описании
А как у вас начался год? #hr #подборперсонала #сотрудники #рекрутинг
Скидывайте тому самому 😜 #hr #сотрудники #подборперсонала
Оставили в описании бинго: «Сотрудник готовится уйти»
Проверяйте сотрудников в SpectrumData 🔎
Читай описание
Иногда за кандидата стоит побороться. Особенно если рынок пуст, а профиль редкий. Смотри описание...
Коллеги-HR, без паники 👩💼✨ Советуем рабочие инструменты в описании
Как найти идеального кандидата?
Каждый HR встречал такого кандидата: пришел на три часа позже и ведет себя так, будто все по плану.
📅 Кандидат говорит: «Выйти смогу только через пару месяцев – график забит». Что делать?
Было у вас такое в практике, когда сотрудники уходили в декрет после полугода работы?
По каким самым запоминающимся причинам ваши кандидаты не дошли до собеседования?
