¿Estás aprovechando al máximo el talento de tu capital humano?

Más allá de contar con una descripción de puesto y de tener la evaluación psicométrica, ¿te has enfocado en cómo te puede favorecer el ejercicio de ubicar a la persona en un puesto?

▪️ Revive esta sesión donde conversamos sobre:
1. El valor de entender profundamente el rol del puesto vs la descripción del puesto
2. El verdadero beneficio de destacar las fortalezas y oportunidades en el capital humano
3. Encontrando el match adecuado entre el puesto y la persona

Para más información te recomendamos el libro: Don't Hire the Best: An Essential Guide to Building the Right Team - Abhijit Bhaduri ✔️

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