Увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей
В программе:
— Какие нарушения относятся к разряду грубых.
— Порядок увольнения работника в случае появления на рабочем месте в состояния алкогольного опьянения.
Порядок увольнения в случае разглашения работником охраняемой законом тайны.
— Порядок увольнения работника в случае совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения.
— Порядок увольнения в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
— Порядок увольнения в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
— Порядок увольнения в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.
— Порядок увольнения в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Видео Увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей канала Superjob
— Какие нарушения относятся к разряду грубых.
— Порядок увольнения работника в случае появления на рабочем месте в состояния алкогольного опьянения.
Порядок увольнения в случае разглашения работником охраняемой законом тайны.
— Порядок увольнения работника в случае совершения по месту работы хищения чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения.
— Порядок увольнения в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя.
— Порядок увольнения в случае совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы.
— Порядок увольнения в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей.
— Порядок увольнения в случае представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора.
Видео Увольнение за грубое нарушение трудовых обязанностей канала Superjob
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Особенности трудовых отношений с лицами с семейными обязанностямиHR на 360°. Оптимизируем взаимодействие с заказчиком и соискателем. День 2Работа с персональными данными. Последние изменения в законе в части персональных данныхУвольнение работника: разные основания - разное оформлениеДолгосрочное планирование работы с иностранным персоналомДоговор ГПХ как альтернатива трудовому договору: в каких случаях выгоднее и с кем можно заключитьОсобенности трудовых отношений с работниками-инвалидамиЧто делать если работника нет в день увольнения - Елена А. ПономареваОформление мигрантов на работу — за штат или в штат? Что безопаснее для работодателяКак за 3 года заработать $1,5 млрд? Секреты самого горячего русского стартапаПервый суд Навального после попадания в колонию. Новое дело против ФБК. Третья волна COVID в России?В.В.Жириновский в МГИМОПорядок увольнения за виновные действия - Елена А. ПономареваБизнес-секреты с Олегом Тиньковым: Николай Сторонский, RevolutСеминар: "Суммированный учет " Дмитрищук С.А.Бизнес-Секреты 2.0: Михаил ФридманHR на 360°. Оптимизируем взаимодействие с заказчиком и соискателемА ты написал завещание ?КатарЭтноЭксп. Ответы на вопросы.Андрей Ковалев