25- Lyn Heward - Recursos Humanos - HSM Seminario Management

- Un equipo de 50 personas (el equipo de casting) es el encargado de buscar el talento en Cirque du Soleil.
- Buscan nuevas ideas y gente con dotes destacadas.
- Van a festivales de música, danza, los juegos olímpicos
- Cuando los han detectado, los llevan a la casa central en Montrel para comprobar que tengan valores, como la disposición a compartir sus ideas y a jugar en equipo.

Acerca de Lyn Heward

Como presidente del contenido creativo para el Cirque du Soleil, Lyn fue responsable del manejo, guía y canalización de la increíble fuerza creativa que caracteriza a los diseñadores, artesanos, técnicos y artistas del Cirque, y que logró transformarlo en un producto original y exitoso comercialmente.

Además de este desarrollo innovador y creativo, Lyn se caracterizó por una excelente liderazgo en la búsqueda, desarrollo, y mantención de talento y de una cultura corporativa dinámica dentro del Cirque du Soleil.

Lyn se las ingenió para extraer esta experiencia en la compañía y volcarla sobre un libro: The Spark: Igniting the Creative Fire That Lives Within Us All. El libro es una fuente de inspiración que dibuja historias detrás de escena sobre los mayores creativos en el mundo del entretenimiento, y es una guía imperdible sobre como hacer de la creatividad y la innovación, herramientas claves en el desarrollo diario de una organización.

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