외국계기업이 국내기업보다 연봉을 적게 줘도 고급인재를 채용 할 수 있는 이유 #취업준비 #취업자 #외국계기업 #외국계취업

외국계기업이 국내기업보다 적은 연봉을 지급하고도 좋은 인재를 데려올 수 있는 이유는 지원자가 많기 때문입니다.

국내 인재들은 외국계기업의 글로벌한 네임밸류를 보고 지원하며 공급이 많기 때문에 연봉을 적게 줘도 좋은 인재를 뽑을 수 있는 구조가 노동 시장에서 형성되었습니다.

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