Загрузка страницы

КОГДА нужно ХВАЛИТЬ сотрудников? #персонал #мотивацияперсонала #мотивациясотрудников

📌 Проходите мой мастер-класс по перманенту -- ссылка в шапке канала.

С вами Алена Пестова — мастер перманентного макияжа и основательница студий “69” в Москве и Казани. Вы на канале про системный бизнес в бьюти-сфере и секреты перманентного макияжа!

Сегодня мы поговорим о том, когда нужно хвалить сотрудников и кто из них нуждается в похвале.

Смотрите видео до конца, чтобы узнать моё мнение!

И подписывайтесь на канал, здесь ещё больше про бьюти-бизнес и масштабирование!

#сотрудник #персонал #мотивацияперсонала #мотивациясотрудников

Видео КОГДА нужно ХВАЛИТЬ сотрудников? #персонал #мотивацияперсонала #мотивациясотрудников канала Алёна Пестова
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
12 апреля 2024 г. 20:54:09
00:00:32
Другие видео канала
Гибридные пигменты для губ N.Y.S.E / Пигменты для перманентного макияжа губГибридные пигменты для губ N.Y.S.E / Пигменты для перманентного макияжа губВаш клиент будет в ВОСТОРГЕ от таких БРОВЕЙ! Как выбрать лучший пигмент для татуажа?Ваш клиент будет в ВОСТОРГЕ от таких БРОВЕЙ! Как выбрать лучший пигмент для татуажа?Вступай в клуб для мастеров перманентного макияжа по ссылке в комментариях #перманентныймакияжВступай в клуб для мастеров перманентного макияжа по ссылке в комментариях #перманентныймакияжЛучшие МИНЕРАЛЬНЫЕ ПИГМЕНТЫ для бровей от ТОП - мастера по перманентуЛучшие МИНЕРАЛЬНЫЕ ПИГМЕНТЫ для бровей от ТОП - мастера по перманентуКарьерный рост: как планировать и ставить цели? #развитие #мысли #деньги #бизнесКарьерный рост: как планировать и ставить цели? #развитие #мысли #деньги #бизнесОБЗОР черных пигментов для перманентного макияжа N.Y.S.EОБЗОР черных пигментов для перманентного макияжа N.Y.S.EКак НЕ залипать в инсту, а проводить это время с пользой?  #перманентныймакияж #бизнесКак НЕ залипать в инсту, а проводить это время с пользой? #перманентныймакияж #бизнесБазовые пигменты для бровей, без которых НЕЛЬЗЯ работать мастеру перманента!Базовые пигменты для бровей, без которых НЕЛЬЗЯ работать мастеру перманента!ОТДЫХАТЬ нужно ТАК! #отдых #нужноотдыхать #расслабитьсяОТДЫХАТЬ нужно ТАК! #отдых #нужноотдыхать #расслабитьсяБесплатно в Казани - Перманентный макияж бровей при алопецииБесплатно в Казани - Перманентный макияж бровей при алопецииТОП любимых пигментов для ПЕРМАНЕНТНОГО макияжа. Как получать ИДЕАЛЬНЫЕ сочетанияТОП любимых пигментов для ПЕРМАНЕНТНОГО макияжа. Как получать ИДЕАЛЬНЫЕ сочетанияГибридные пигменты для бровей ЛИНЕЙКИ N.Y.S.E для перманентного макияжаГибридные пигменты для бровей ЛИНЕЙКИ N.Y.S.E для перманентного макияжаКак сделать КРАСИВЫЕ ГУБЫ в 3D технике с помощью пигментов линейки “INTENSE”Как сделать КРАСИВЫЕ ГУБЫ в 3D технике с помощью пигментов линейки “INTENSE”Как БЫСТРО увеличить доход в Х10? #прибыль #масштабирование #деньги #бизнесКак БЫСТРО увеличить доход в Х10? #прибыль #масштабирование #деньги #бизнесЧто за ТРЕШ в перманенте происходит? / Откровения мастера перманентного макияжа!Что за ТРЕШ в перманенте происходит? / Откровения мастера перманентного макияжа!КАК сделать ПРАВИЛЬНУЮ контурную линию для ИДЕАЛЬНЫХ бровей / Мастер-класс от Алены ПестовойКАК сделать ПРАВИЛЬНУЮ контурную линию для ИДЕАЛЬНЫХ бровей / Мастер-класс от Алены ПестовойПравильное имплантирование пигмента (Часть 3)Правильное имплантирование пигмента (Часть 3)Стоит ли делать микроблейдинг? / Плюсы и минусы микроблейдингаСтоит ли делать микроблейдинг? / Плюсы и минусы микроблейдингаЛучшие корректоры для перманентного макияжа от N.Y.S.E.Лучшие корректоры для перманентного макияжа от N.Y.S.E.Каждый бьюти-мастер хочет ЭТОГО! / Как мало работать и много зарабатывать в индустрии красоты?Каждый бьюти-мастер хочет ЭТОГО! / Как мало работать и много зарабатывать в индустрии красоты?Как бьюти мастеру найти ПЕРВЫХ клиентов? ТОП 8 инструментов, о которых нужно знать КАЖДОМУ!Как бьюти мастеру найти ПЕРВЫХ клиентов? ТОП 8 инструментов, о которых нужно знать КАЖДОМУ!
Яндекс.Метрика