Загрузка страницы

Ключевые тренды HR в 2021 году

На какие моменты нужно обратить внимание HR в 2021 году?
Что будет трендом?

Александра Колесник, основатель платформы бизнес образования «HR бизнес-партнер», поделится информацией про актуальные тренды HR в 2021 году.

Немного о спикере:
🔸 Эксперт-практик в области стратегического управления персоналом и эффективности бизнеса, консультант по дизайну организаций и развитию управленческих команд.
🔸 Более 18-ти лет опыта в качестве HR-директора крупных украинских и международных компаний и консультанта по управлению для владельцев среднего и крупного бизнеса в Украине и странах СНГ.
🔸 Сертифицированный - коуч (ICF), ТоР фасилитатор, эксперт по бизнес – моделированию (Business Models Inc, Нидерланды), системе грейдирования «Hey Group», управления талантами по системе Thomas International Course, SLG, Sweden.

► Фейсбук Александры: https://www.facebook.com/alexandra.kolesnik.5

► Услуги Smart Solutions: https://smart-hr.com.ua
► Наш фейсбук: https://www.facebook.com/SmartSolutionsHR/

Тайм-коды:
0:00:35 - Тренд 1. Диджитализация стала образом жизни
0:01:18 - Тренд 2. Управление опытом сотрудников
0:02:13 - Тренд 3. Модель работы "Remote First"
0:03:11 - Тренд 4. Слышать и коммуницировать с сотрудниками
0:04:26 - Тренд 5. Will-being и забота о здоровье сотрудников
0:05:45 - Тренд 6. Развитие сотрудников - стратегические возможности
0:08:01 - Тренд 7. HR трансформация роли и процессов
0:09:31 - Тренд 8. Изменения гражданской и социальной позиции
0:10:20 - Выводы

Компания Smart Solutions — ведущий провайдер услуг аутсорсинга и управления персоналом с 2009 года.
Выбирая Smart Solutions вы получаете:
- Соответствие всех процедур нормам законодательства Украины
- Высокий профессиональный уровень исполнителей услуг
- Гибкость в отношениях с клиентами и индивидуальный подход.
#АлександраКолесник
#ТрендыHR
#forHR

Видео Ключевые тренды HR в 2021 году канала For HR
Показать
Комментарии отсутствуют
Введите заголовок:

Введите адрес ссылки:

Введите адрес видео с YouTube:

Зарегистрируйтесь или войдите с
Информация о видео
11 мая 2021 г. 17:23:29
00:11:08
Другие видео канала
Сторителлинг для HRСторителлинг для HRРозіграш від волонтера Михайла під основним відео на каналі For HR #forhr #волонтерРозіграш від волонтера Михайла під основним відео на каналі For HR #forhr #волонтерЩо любиш найбільше в роботі пілота? #пілот  #forhrЩо любиш найбільше в роботі пілота? #пілот #forhrРекрутинг під час війни. Як змінилась заробітна плата в Україні? | Smart SolutionsРекрутинг під час війни. Як змінилась заробітна плата в Україні? | Smart SolutionsChatGPT. Яку загрозу несе штучний інтелект? ГАЙД як знайти роботу в сфері ШІ | ПОДКАСТ БЕЗ МЕЖChatGPT. Яку загрозу несе штучний інтелект? ГАЙД як знайти роботу в сфері ШІ | ПОДКАСТ БЕЗ МЕЖАЛЕКСЕЙ КАВУН. Digital HR: с небес на землю или через терни к звездам? (29.11.19) | For HRАЛЕКСЕЙ КАВУН. Digital HR: с небес на землю или через терни к звездам? (29.11.19) | For HRРинок праці під час війни. Актуальні професії | Smart SolutionsРинок праці під час війни. Актуальні професії | Smart SolutionsПоради від акторки дубляжу #українськийдубляж #дубляжПоради від акторки дубляжу #українськийдубляж #дубляжЯк працює бренд-маркетингова агенція під час війни. Нестандартні рішення компанії | GrapeЯк працює бренд-маркетингова агенція під час війни. Нестандартні рішення компанії | GrapeКлінінг під час війни. Як змінився ринок в цій сфері? | FILLINКлінінг під час війни. Як змінився ринок в цій сфері? | FILLINНовый закон о Заемном Труде в КазахстанеНовый закон о Заемном Труде в КазахстанеАутсорсингові послуги для IT під час війни. Міграція IT спеціалістів | Smart SolutionsАутсорсингові послуги для IT під час війни. Міграція IT спеціалістів | Smart SolutionsФилософия развития пятого элемента организации | Геймификация обучения | For HRФилософия развития пятого элемента организации | Геймификация обучения | For HRНАТАЛИЯ ДОБРОВОЛЬСКАЯ И АННА ТОЛМАЧЕВА. Единицы измерения HR экспертизы | For HRНАТАЛИЯ ДОБРОВОЛЬСКАЯ И АННА ТОЛМАЧЕВА. Единицы измерения HR экспертизы | For HRПоради підприємцям #bolt #food #forhrПоради підприємцям #bolt #food #forhrMarHR. Как преломить опыт практического маркетинга для привлечения и удержания талантовMarHR. Как преломить опыт практического маркетинга для привлечения и удержания талантовАдаптація ветеранів у мирне життяАдаптація ветеранів у мирне життяЮЛІЯ ДРОЖЖИНА. Критерії вибору роботи та роботодавця (29.11.19) | For HRЮЛІЯ ДРОЖЖИНА. Критерії вибору роботи та роботодавця (29.11.19) | For HRГибридное рабочее место, работа с выгоранием, инклюзивное благополучие для сотрудниковГибридное рабочее место, работа с выгоранием, инклюзивное благополучие для сотрудниковСінево під час війни. Втрата доходу на 98% та скорочення персоналу. Як Medicover допомагає УкраїніСінево під час війни. Втрата доходу на 98% та скорочення персоналу. Як Medicover допомагає УкраїніУкраїнський фінансовий софт, який виріс під час війни. Чому компанії досі використовують 1C? | BIMPУкраїнський фінансовий софт, який виріс під час війни. Чому компанії досі використовують 1C? | BIMP
Яндекс.Метрика