บำนาญชราภาพเปลี่ยนแล้ว! ต่างกันเป็นพัน! แบบนี้ยุติธรรมแล้ว? #ประกันสังคม #สูตรCARE #หมอบูรณ์

บำนาญชราภาพเปลี่ยนแล้ว!

สูตรเดิม (เฉลี่ยจาก 60 เดือนสุดท้าย)
ได้ 5,925 บาท/เดือน

สูตร CARE (เฉลี่ยตลอดการส่ง)
เหลือแค่ 4,849 บาท/เดือน

ต่างกันเป็นพัน! แบบนี้ยุติธรรมแล้วหรือยัง?

หมอบูรณ์ ประกันสังคม
#บำนาญชราภาพ #ประกันสังคม #สูตรCARE #หมอบูรณ์

กราฟเปรียบเทียบบำนาญชราภาพระหว่าง สูตรเดิม (เฉลี่ยจาก 60 เดือนสุดท้าย) กับ สูตร CARE (เฉลี่ยตลอดการส่งประกันตน) สำหรับผู้ที่มีประวัติการส่งประกันตามที่คุณให้มา:

สูตรเดิม ได้รับประมาณ 5,925 บาท/เดือน

สูตร CARE ได้รับประมาณ 4,849 บาท/เดือน

#ประกันสังคม #บำนาญใหม่ #care

กรณีของผู้ประกันตนที่มีประวัติการส่งเงินสมทบแบบผสมดังนี้:

ส่ง มาตรา 33 นาน 16 ปี ฐานเงินเดือน 15,000 บาท

ส่ง มาตรา 39 ต่ออีก 7 ปี ฐานเงินเดือน 4,800 บาท

และกลับมาส่ง มาตรา 33 ต่ออีก 5 ปี ฐานเงินเงินเดือน 15,000 บาท

รวมระยะเวลาทั้งหมด = 28 ปี (16 + 7 + 5)

ผลกระทบต่อ “บำนาญชราภาพ”:

1. คุณสมบัติครบ:

ผู้ประกันตนรายนี้ส่งเงินสมทบมาเกิน 180 เดือน (15 ปี) แล้ว

มีสิทธิ รับบำนาญชราภาพตลอดชีพ ตามเงื่อนไขของประกันสังคม

2. การคำนวณบำนาญแบบเดิม (ก่อน CARE):

บำนาญจะคิดจาก เงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย (ช่วง 5 ปีสุดท้ายที่กลับมาส่ง ม.33)

ได้รับ 20% ของฐานเฉลี่ยใน 15 ปีแรก และเพิ่มอีก 1.5% ต่อปี สำหรับปีที่เกินจาก 15 ปี

สำหรับคนนี้ส่งมา 28 ปี → ได้ 20% + (13 ปี x 1.5%) = 39.5% ของเงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย

3. ถ้ามีการใช้สูตรใหม่ “CARE”:

จะเอา “เงินเดือนเฉลี่ยตลอดระยะเวลาทั้งหมดที่ส่ง” (ทั้ง ม.33 และ ม.39) มาคิดแทน

สำหรับคนที่ช่วง ม.39 รายได้เฉลี่ยน้อยลง → สูตร CARE อาจทำให้บำนาญลดลง

ขอบคุณครับ! เรามาคำนวณให้เห็นภาพชัด ๆ ว่าถ้าใช้สูตรบำนาญแบบเดิม vs. สูตรใหม่ CARE ผลต่างจะเป็นอย่างไร

---

1. ข้อมูลสรุป

ระยะเวลาส่งเงินสมทบ

มาตรา 33: 16 ปีแรก → เงินเดือน 15,000 บาท

มาตรา 39: 7 ปี → รายได้ 4,800 บาท

มาตรา 33 อีกครั้ง: 5 ปี → เงินเดือน 15,000 บาท
รวมระยะเวลาส่งทั้งหมด = 28 ปี

---

2. สูตรบำนาญแบบเดิม (ใช้ฐาน 60 เดือนสุดท้าย)

เงินเดือนเฉลี่ย 60 เดือนสุดท้าย = 15,000 บาท
อัตราบำนาญ:

20% แรก (จาก 15 ปีแรก)

1.5% x 13 ปี (ปีที่เกินจาก 15) = 19.5%
→ รวม 39.5%

บำนาญ = 15,000 x 39.5% = 5,925 บาท/เดือน

---

3. สูตร CARE (เฉลี่ยเงินเดือนตลอดชีวิตการส่ง)

ช่วงที่ 1: 16 ปี x 12 เดือน = 192 เดือน → ฐาน 15,000
ช่วงที่ 2: 7 ปี x 12 เดือน = 84 เดือน → ฐาน 4,800
ช่วงที่ 3: 5 ปี x 12 เดือน = 60 เดือน → ฐาน 15,000
รวม = 192 + 84 + 60 = 336 เดือน

เงินเดือนเฉลี่ย CARE =

\frac{(192×15,000) + (84×4,800) + (60×15,000)}{336} = \frac{(2,880,000 + 403,200 + 900,000)}{336} \approx 12,276 บาท

อัตราบำนาญยังคง = 39.5% เหมือนเดิม
บำนาญตามสูตร CARE = 12,276 x 39.5% = 4,849.02 บาท/เดือน

---

4. สรุปเปรียบเทียบ

ส่วนต่าง = 1,076 บาท/เดือน หรือมากกว่า 12,000 บาท/ปี

---

สรุป:ท้ายสุด

ผู้ประกันตนรายนี้ ได้บำนาญแน่นอน เพราะส่งครบตามเกณฑ์

ถ้าใช้สูตรเดิม จะได้ บำนาญค่อนข้างสูง เพราะ 5 ปีสุดท้ายกลับมาส่ง ม.33 อีกครั้ง อาจมีรายได้สูงขึ้น

แต่ถ้าเปลี่ยนเป็นสูตร CARE จะทำให้เงินเฉลี่ยทั้งช่วง (รวมตอนรายได้ต่ำ) ทำให้ บำนาญอาจลดลง

Видео บำนาญชราภาพเปลี่ยนแล้ว! ต่างกันเป็นพัน! แบบนี้ยุติธรรมแล้ว? #ประกันสังคม #สูตรCARE #หมอบูรณ์ канала BOON