Отпуск с последующим увольнением

Отпуск с последующим увольнением может быть оформлен сотрудником в соответствии с частью 2 статьи 127 Трудового кодекса. Всегда ли работодатель должен предоставлять такой отпуск и кому он полагается?

00:36 Как правильно оформить отпуск с последующим увольнением?
02:47 Всем ли должен предоставляться отпуск с последующим увольнением?
03:58 Кому не положен отпуск с последующим увольнением?
04:28 Когда производить оформление отпуска?

На эти вопросы подробно ответила ведущий менеджер по подбору персонала «РосКо - Консалтинг и аудит» Ольга Мукусий.

Обязательно досмотри видео до конца и поддержи нашу работу ЛАЙКОМ!!!

Компания «РосКо» еженедельно готовит для вас информационные ролики о налогах, праве и бухгалтерском учете.

Читайте: https://rosco.su/press/otpusk-s-posleduyushchim-uvolneniem/

Интересные видео:
Как работнику извлечь выгоду при уходе в отпуск (1 ч.): https://youtu.be/1Q-dGvHZH38

Все самое интересное о налогах, праве и бухгалтерском учете от ведущей консалтинговой компании в России "РосКо".

Будь в курсе последних новостей, смотри и читай нас там, где тебе удобно: Канал на YouTube - https://www.youtube.com/c/RosCoConsultingaudit/
Facebook - https://www.facebook.com/roscoaudit/
ЯндексДзен - https://zen.yandex.ru/roscoaudit
Instagram - https://www.instagram.com/rosco_consulting/
https://rosco.su/

Видео Отпуск с последующим увольнением канала RosCo | Consulting & audit