Оля Шпунтенко про разработчиков, зарплаты, собеседования и Олега Тинькова | В офисе #3

Друзья, в этом выпуске мы тестировали новую камеру и нам понравился результат. Беда в том, что мы потеряли первые 24 минуты среднего плана Оли. Нам очень стыдно.

От вас, как обычно, ждем: лайк, коммент и подписочку. Всем добра и приятного просмотра!

Третий выпуск с Олей Шпунтенко (Head of HR) про разработчиков, зарплаты, собеседования и Олега Тинькова.

Контакты Оли:
http://employee.rocks/
https://www.facebook.com/olga.shpuntenko

---
Тот самый ресурс в интернете: http://ebanoe.it/
Доклад про разработчиков Невал: https://youtu.be/HrmG0gM-Tlg
Подкаст, где обсуждают выгоревшего джуниора: https://soundcloud.com/frontend-weekend/fw-96

Вы можете помочь нам улучшить качество видео по ссылке: https://www.youtube.com/channel/UCJ8AJ0qd2-gk90OujUETzCg/join

Тайминги:
00:00 - Начало
00:25 - Инженер по первому образованию?
00:40 - Кто такой head of hr?
01:28 - Каково работать, когда знаешь, что выше расти некуда?
02:36 - Насколько ЗП HR отличается от ЗП разработчика?
03:25 - HR учат не демотивироваться от разницы в ЗП?
03:56 - почему в HR, преимущественно, работают девушки?
05:00 - даёт ли бонус при подборе перевес девушек в HR?
06:39 - DevRel это HR?
08:03 - Как формировать HR бренд?
09:55 - почему движ с конференциями так популярен?
12:08 - амбассадоры бренда, кто это, зачем и как вообще они появились?
13:05 - что делать, если амбассадор зазвездился?
14:32 - история про охреневшего амбассадора
16:02 - зачем нужен консалтинг в HR?
16:54 - как понять, что мне нужен консалтинг и сколько это стоит?
18:35 - была ли компания, которая прям в жопе была?
19:00 - почему так сложно легализовать удаленную работу?
22:26 - почему HR программы в компаниях так похожи?
23:53 - зачем идти в субботу в парк с коллегами играть в лапту?
25:30 - сам HR хочет вообще идти в субботу в парк? Или лучше починить дома?
26:50 - почему нельзя просто взять и завезти в офис дыры для сна, смузи и вот это вот все?
29:00 - почему нельзя сделать Гугл в России?
31:55 - если дерьмовый стек, но много плюхе от HR придут ли люди работать?
32:22 - правда ли то, что студия Невал вместе ездила в отпуск?
34:10 - кажется, что это супер хороший вариант, который тяжело повторить
35:01 - employee rocks сможет такое повторить?
35:25 - когда в офисах появятся психологи?
36:00 - не кажется ли что тема выгорания сильно раздута?
36:40 - у тебя было выгорание? Что ты с этим делала?
37:27 - не кажется ли, что смена компании это не лечение выгорания, а замалчивание проблемы и откладывание ее в долгий ящик?
38:45 - топ 3 самых охреневших ЗП с собеседований
41:01 - как люди просят 400к зп
41:55 - обнаглевший кандидат и пиво на собеседовании
44:10 - как HR относится к отсутствию диплома?
45:03 - как HR относится к онлайн курсам?
46:50 - топ 3 отпугивающих фразы в резюме
47:55 - HR обижает когда их называют рюшами?
49:00 - насколько сильно HR мониторят соцсети кандидата?
50:36 - ценятся ли кандидаты с hh?
52:24 - про воронку через конференции
54:25 - Джуниор в 2019 за 100к это норма?
55:06 - как не продешевить при разговоре с HR
56:20 - Сколько ещё будет перегрет рынок?
57:10 - Какие чувства ты испытываешь, когда нанимаешь операторов кол-центра ?
59:20 - Блиц!
59:57 - Тиньков крутой?

#ityoutubersru

Видео Оля Шпунтенко про разработчиков, зарплаты, собеседования и Олега Тинькова | В офисе #3 канала В офисе