ПОДСОБНЫЕ РАБОТЫ – ТОЖЕ РАБОТЫ

«Только 11 августа более десятка безработных были сняты с учета в Центре занятости населения. Основная причина – неявка вовремя на перерегистрацию либо же неявка на собеседование с работодателем. И эта ситуация повторяется из недели в неделю. Из этих данных можно сделать два вывода – нет стремления трудоустроиться вообще и есть желание получать «на халяву» пусть не большую, но все же сумму денег» - рассказывает Марина Новосадова директор Центра занятости населения Верхней Салды.
Хотя городу есть чем гордиться. Уровень безработицы в Верхней Салде – один из самых низких в области. Кроме того, уже около 20 предприятий предоставляют вакантные места для временного трудоустройства. А это, не много-не мало, 675 рабочих мест. На сегодняшний момент в наличии довольно много вакансий, куда клиенты Центра занятости могут быть направлены на временное трудоустройство.
Казалось бы вот оно, бери и работай. Да, зарплата минимальная – около 5,5 тысяч в месяц, да профессия не сильно престижная, но с другой стороны, простите, чтобы мести улицы никаких особых знаний не надо (чаще всего такие вакансии предлагаются людям, не имеющим профессии, либо уволенным по «статье», либо долгое время нигде не работающим), а 5,5 тысяч – это лучше, чем ничего, или почти ничего. Но как раз отказов тут, а точнее «неявок» на встречу с потенциальным работадателем, в данном случае предостаточно.
К слову, сегодня работы на благоустройстве города, на каких-то подсобных формах труда приобретают все большую популярность. В контексте кризиса и приостановки отдельных видов производств у работников предприятий выбор не велик. Согласитесь, когда встает вопрос либо подметать улицы пусть за минимальную, но оплату труда, либо сидеть в неоплачиваемом отпуске за «спасибо», люди, имеющие семьи и понимающие, что детки хотят кушать, пойдут на уборку улиц с радостью.
Для предприятий организация таких временных рабочих мест для своих же работников – тоже хороший выход. Дело в том, что Центр занятости населения компенсирует расходы на заработную плату работникам на временных работах. Таков пункт программы «Поддержки занятости населения Свердловской области в 2009 году». Плюс – кадры не теряются, как, например, это происходит в случае сокращений, а «перебившись» один-два месяца на подсобных работах, люди возвращаются на свои рабочие места, так как чаще всего после вынужденного простоя производство вновь начинает работать на полных мощностях.
К примеру, в марте –апреле этого года десять предприятий сообщали о сокращениях производств и выводили людей на подсобные работы. Сейчас таких случаев наблюдается всего лишь два-три, причем весьма непродолжительное время. «Руслич», заявлявший о тяжелом положении, сейчас работает по полной, на «ВСМЗ» не больше десятка человек работают в режиме неполного рабочего времени, хотя совсем недавно речь шла о сотнях.
Не исключено, что скоро в довольно масштабном порядке на подсобные работы начнут выходить работники корпорации ВСМПО-АВИСМА. Уже сейчас ряд отделов и подразделений занимается «непрофильными» работами. Будем надеяться, что эта вынужденная мера будет кратковременной.