Загрузка...

Трудоустройство инвалидов

В Свердловской области проживает более 160 тысяч инвалидов, которые могут работать. Ежегодно на учет в центры занятости области обращается от 9 до 12 тысяч уральцев с ограниченными возможностями. Сегодня на территории региона зарегистрировано более 1400 организаций, подлежащих квотированиюрабочих мест для инвалидов. Суммарная квота при этом составляет более 18 тысяч человек.


Очень часто в средствах массовой информации мы слышим фразу, что о благополучии государства можно судить по его отношению к старикам. В этот список, показывающий уровень развития нашего государства, можно добавить и людей с ограниченными возможностями. О жизни инвалидов, о нарушении их прав и о возможности этих людей работать и 
чувствовать себя полноценными членами нашего общества сейчас много говорят и пишут. 
На уровне Правительства РФ и ее субъектов издаются приказы, принимаются постановления, разрабатываются положения и программы, направленные на улучшение жизни граждан с ограниченными возможностями. Мы хотим познакомить вас с результатами работы ГКУ «Верхнесалдинский ЦЗ» с этой категорией граждан и поделиться новой информацией по данному вопросу на 2013 год.
5 мая 2011 года в ходе заседания регионального кабинета министров было принято постановление «О реализации Закона Свердловской 
области от 12 июля 2011 года № 76-ОЗ «О гарантиях занятости инвалидов в Свердловской области». Данный документ должен был позволить повысить эффективность квотирования рабочих мест, определить механизмы взаимодействия заинтересованных организаций и позволить упорядочить работу по трудоустройству людей с ограниченными возможностями. Как отметил директор Департамента по труду и занятости населения Свердловской области Дмитрий Антонов, принятие данного документа было вызвано необходимостью гарантированного трудоустройства людей с ограниченными возможностями в доступных для них условиях труда. Постановление определяло общие основы процедуры квотирования рабочих мест для инвалидов во всех организациях, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности. По оценкам экспертов, документ должен был позволить существенно снизить количество безработных 
граждан среди инвалидов, которые хотят трудоустроиться, чтобы быть полезными обществу и региону. Кроме того, он должен был позволить 
осуществлять контроль за соблюдением требований квотирования рабочих мест для людей с ограниченными возможностями. 
Как же обстоят дела с соблюдением законодательства по данному направлению  у нас?  
В 2011 году в ГКУ «Верхнесалдинский ЦЗ» обратились в целях поиска работы 218 граждан из числа инвалидов. Из них были признаны безработными 158 человек. В течение 2011 года 72 человека из этой категории граждан были трудоустроены. В центре занятости были зарегистрированы 22 организации, подлежащие установлению квоты по приему инвалидов. Из них к окончанию 2011 года квоту не выполняли 5 организаций (ОАО «Корпорация ВСМПО-АВИСМА», ООО «ВСМПО-Автотранс», ООО «ВСМЗ», ООО «ВСМПО-Энергомонтаж», филиал ОАО «НТМК» («НСМЗ»). Невыполнение квоты составило 38 человек. 
По состоянию на 1 декабря 2012 года в ГКУ «Верхнесалдинский ЦЗ» обратились в целях поиска работы 161 инвалид. Из них были признаны безработными 112 человек. В настоящее время на учете состоит 67 граждан с ограниченными возможностями. За 11 месяцев 2012 г. были трудоустроены 46 инвалидов. В этом году в центре занятости были так же, как и в 2011 году, зарегистрированы 22 организации, подлежащие 
квотированию. К декабрю 2012 года установленную квоту не выполняли 7 организаций. Невыполнение квоты по устройству на работу инвалидов влечет административную ответственность работодателей в виде штрафа в размере от 30 до 50 тысяч рублей. И, несмотря на это, трудоустройство граждан с ограниченными возможностями затруднено, так как в условиях модернизации производства требования, предъявляемые работодателями к качеству рабочей силы, возрастают. При этом граждане, имеющие ограничения в трудоспособности в связи с состоянием здоровья, не могут конкурировать на рынке труда с другими соискателями работы.
Анализ потребности инвалидов в трудоустройстве в нашем городе показывает, что перечень профессий, по которым могут работать инвалиды, крайне ограничен. 56% данных граждан, состоящих на учете в ГКУ «Верхнесалдинский ЦЗ», могут работать при определенных условиях: либо в условиях сокращенного рабочего дня, либо - неполной рабочей недели, либо на дому. Вакансии же, предлагаемые предприятиями в счет установленной квоты, зачастую не соответствуют потребностям инвалидов. Из 38 заявленных для инвалидов вакансий, только 2 – с неполной рабочей неделей. 
С 2010 года в рамках реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Свердловской области, Правительством Российской Федерации выделяются средства на возмещение затрат организаций по созданию (оснащению) специальных рабочих мест для инвалидов. 
В рамках Программы поддержки занятости населения Свердловской области в 2010 году было создано 91 специальное рабочее место для незанятых инвалидов, в 2011 году - 305 мест для трудоустройства незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов.
ГКУ «Верхнесалдинский ЦЗ» в 2011 году были заключены договоры об организации содействия в трудоустройстве 4 инвалидов с двумя организациями. МУП «Гор.УЖКХ» создало 3 специальных рабочих места для женщин (делопроизводители в ЖЭУ и делопроизводитель в бухгалтерию). ООО «Уральский завод «Промэлектроники» создало 1 
рабочее место, на которое была трудоустроена женщина по специальности «электромонтажниксхемщик». Фактические затраты центра занятости по данным договорам составили 398,79 тыс. руб. (из них: 347,6 тыс. руб. – на оснащение рабочего места специальным оборудованием и 51,2 тыс. руб. - на выплату заработной платы).
В 2012 году ГКУ «Верхнесалдинский ЦЗ» было заключено 1 соглашение с ИП Бойко Светланой Владимировной (городской округ Нижняя Салда) о предоставлении субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) дополнительного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида. Дополнительно рабочее место было создано для инвалида 3 группы по специальности «Оператор ЭВ и ВМ». Затраты на реализацию программы составили 50 тыс. рублей.
В 2013 году работа по данному направлению в Свердловской области будет продолжена. Департаментом по труду и занятости начата разработка Программы содействия в трудоустройстве незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, которая будет предусматривать мероприятия по созданию 344 рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов в нашей области. ГКУ «Верхнесалдинский ЦЗ» приглашает работодателей к сотрудничеству по данной Программе в 2013 году.
Работодателю, участвующему в мероприятии в 2013 году, будут возмещаться затраты на приобретение, монтаж и установку оборудования при оснащении рабочего места для трудоустройства инвалида I, II, III группы в размере до 76,2 тыс. рублей, на оплату труда инвалидов – не более установленного в Свердловской области минимального размера оплаты труда на срок не более 3 месяцев. 
Мероприятие по содействию трудоустройству незанятых инвалидов будет осуществляться как в организациях, так и у индивидуальных предпринимателей, подавших заявку на участие, прошедших отбор и включенных в Программу. С критериями отбора организаций, участвующих в реализации мероприятия, можно познакомиться в ГКУ «Верхнесалдинский ЦЗ».
За дополнительной информацией обращаться в ГКУ «Верхнесалдинский ЦЗ» по тел.: 5-44-18


к Бравиковой Елене Николаевне.
Н.В. ИВАНОВА,
начальник отдела ГКУ «Верхнесалдинский ЦЗ»


Источник: Орбита-Сервис

Оценка новости: Поделиться
Яндекс.Метрика
Все заметки Новая заметка Страницу в заметки
Страницу в закладки Мои закладки

На информационно-развлекательном портале SALDA.WS применяются cookie-файлы. Нажимая кнопку Принять, вы подтверждаете свое согласие на их использование.

О CookiesНапомнить позжеПринять