Что вы думаете о современных it рекрутерах?

Привет. Это моя больная тема вообще. Потому что сейчас, признаться мало рекрутеров (то ли мне такие попадались),чтобы были подкованы хотя бы в базовых пониманиях и специфике рынка айти, туда же еще отнесем хороший словарь технической грамоты, потому что с кандидатами на должность разработчика просто необходимо говорить на их языке и понимать друг друга. Я когда набирал людей в свою компанию, то пользовался платформой прогхаб https://proghub.ru/recruit . Это здорово экономит время и деньги, можно реально сократить время на проведение собеседования, а дополнить его тз и тестами.