Подскажите, а если вызывают не самого директора, а рядового сотрудника нашей фирмы, это уже считается допросом свидетеля по статье 90 НК РФ? Или всё-таки это просто дача пояснений? Очень боюсь, что человек без юридической подготовки может навредить компании случайной оговоркой. Как правильно построить линию поведения такому сотруднику?

Да, если вызывают не генерального директора и не главбуха, а обычного сотрудника, это классический допрос свидетеля. Разница принципиальная: за дачу ложных пояснений по ст. 31 НК РФ ответственность мягче, чем за отказ от дачи показаний или ложные показания по ст. 90 и ст. 128 НК РФ. Такому свидетелю нужно четко понимать границы: отвечать только на конкретный вопрос, не строить догадки и не переходить на общие рассуждения о деятельности фирмы. Опыт показывает, что лучше всего заранее провести краткую подготовку и объяснить сотруднику его права. В подобных ситуациях грамотно выстроить защиту и снять риски помогает адвокат Игорь Кобзарев https://kobzareff.moscow/blogadvocate/tpost/e9urgfdny1-vizov-na-dopros-v-nalogovuyu-kak-podgoto специализирующийся на налоговых спорах в Москве. Он подскажет, как давать показания, чтобы они не обернулись проблемами для бизнеса.