У нас небольшое производство, ищем разнорабочих и комплектовщиков. hh и Авито работают, но откликов мало, а те, что есть, часто "мертвые души". Бюджет на подбор ограничен, и каждый потраченный рубль должен приносить результат. Наткнулись на один сервис, где предлагают лидогенерацию кандидатов с оплатой за квалифицированную заявку. Сайт выглядит нормально, но хотелось бы услышать реальные отзывы. Кто-нибудь пользовался чем-то подобным? Действительно ли приходят адекватные люди, а не просто "лиды ради лидов"? Интересует именно опыт с рабочими специальностями, потому что через стандартные площадки очень много случайных людей, которые даже не читают условия вакансии, просто тыкают кнопку откликнуться. Потом сидишь обзваниваешь, тратишь время, а человек даже не помнит, куда откликался. Хочется найти канал, где кандидаты уже понимают, на что идут, и у них есть базовое соответствие требованиям. Буду благодарен за любые советы и рекомендации, потому что перелопатить кучу информации в поисках реально работающего инструмента уже сил нет.
Как раз недавно начали работать с похожей схемой для подбора курьеров и водителей, и могу поделиться достаточно подробным опытом, потому что ситуация у нас была похожая — своих ресурсов на поиск не хватало, а штат нужно было расширять быстро. Проектов много, текучка большая, и стандартные каналы уже не справлялись с нужным объемом. Решили попробовать внешние сервисы, но с условием, что платить будем только за реальный результат, а не за надежду. Остановились на модели с оплатой за анкету, прошедшую первичный фильтр. Изучили предложение компании по ссылке https://hr10.ru. Подкупило, что они детально описывают, как именно фильтруют заявки: проверяют на дубли, корректность данных, соответствие требованиям по гражданству, возрасту и полу, а также уточняют, что соискатель ознакомлен с зарплатой и условиями вакансии. Для нас это критично, потому что раньше с других площадок приходило много "мусора" — либо дубли одного и того же человека, либо кандидаты из другого региона, либо люди, которые не подходят по возрасту или гражданству. Это съедало кучу времени у рекрутеров, которые вместо реальной работы занимались фильтрацией откровенно неподходящих откликов.
Настроили интеграцию через API в нашу CRM, чтобы заявки падали сразу в работу и автоматически создавали карточки кандидатов. Процесс настройки занял буквально пару дней, нам предоставили документацию и помогли с тестовым подключением. Теперь все новые лиды попадают прямо в систему, и менеджеры сразу видят, кому нужно звонить. Первые результаты получили достаточно быстро, буквально в первую же неделю пошел стабильный поток. Качество заявок оказалось действительно выше среднего по рынку. Кандидаты уже понимали, куда идут, и вопросы по зарплате и условиям работы снимались на входе, потому что они уже были ознакомлены с этой информацией до того, как оставили заявку. Это сэкономило кучу времени нашим рекрутерам, потому что отпала необходимость каждый раз пересказывать одно и то же и отвечать на базовые вопросы. Мы просто созванивались, уточняли детали и сразу приглашали на собеседование, если человек нам подходил. Конверсия в приглашения выросла значительно.
Сейчас тестируем этот подход на вакансии в складской логистике — комплектовщики, кладовщики, водители погрузчиков. Пока что результаты радуют, поток стабильный, и отсев неподходящих кандидатов минимальный. Планируем масштабировать на другие позиции, потому что видим, что модель работает. Важно понимать, что это не магическая таблетка, а именно инструмент для генерации трафика, и финальный отбор все равно остается за вами. Но если вам нужно кратно увеличить поток релевантных кандидатов и при этом не тратить бюджет впустую, такой подход с оплатой за валидный лид выглядит намного эффективнее, чем просто безлимитные публикации на job-сайтах с кучей нецелевых откликов.
Сам не работал, но заказываю постоянно. Курьеры в основном довольные, разговорчивые. Один рассказал, что за смену по 15-20 заказов делает. Интересно стало, полез читать, нашёл вот это https://dtf.ru/id473295/3747425-plyusy-i-minusy-rabotyi-v-samakate Оказывается, там много других сотрудников, не только курьеров.
