Думаем передать охрану труда на аутсорсинг, чтобы снизить нагрузку с нашей команды. Кто реально пользовался таким вариантом? Насколько удобно работать с подрядчиками и реально ли они закрывают все проверки и документацию?

На мой взгляд, если компания небольшая и нет в штате специалиста по охране труда, аутсорсинг — спасение. У нас долго сами всё тянули, но оформление документов и контроль за сроками съедал время. После передачи специалистам стало проще, всё под контролем и без лишней нервотрёпки.

Мы как-то тоже задумались, стоит ли выводить охрану труда на аутсорсинг, чтобы разгрузить персонал. Это оказалось хорошим решением — проще контролировать процесс, когда за него отвечают профессионалы. Кстати, как вариант, посмотреть условия можно тут: https://npcot.ru/czena-na-autsorsing-oxranyi-truda.html .