Здравствуйте!
Кто внедрял систему грейдирования и KPI в малом или среднем бизнесе (https://metahr.kz/grading-system-kpi)? С какими трудностями вы столкнулись в этом процессе? Как вы строили мотивацию сотрудников на основе результатов внедрения системы?
Буду благодарен за советы и рекомендации по организации и реализации этого процесса.