Кто сталкивался с проблемой текучки на складе? Особенно страдаем с вечерними сменами и срочным закрытием вакансий в сезон. Пробовали классические сайты, ручной обзвон — всё долго и нерезультативно. Особенно тяжело в регионах. Реально ли кому-то удавалось наладить поток кандидатов быстро и стабильно? И желательно, чтобы не приходилось тратить уйму времени руками...

Была похожая ситуация на складе в Подмосковье. После Нового года просто провал по кадрам. Пробовали HR-фрилансеров — не тянут. Надо что-то по-настоящему массовое и быстрое.

У нас в Туле был завал по комплектовщикам и грузчикам — не собирались даже по 5 человек в день. Порекомендовали сервис https://mass-podbor.ru и я, честно скажу, был удивлен результатом. Они выстраивают поток через ботов и роботов — автоматический обзвон, чат-боты, обработка откликов. Уже на второй день пошли кандидаты. Скрининг отличный — никто левый не приходит. Мы закрыли 30 вакансий меньше чем за неделю, при том что текучка у нас всегда была огромная. Сервис работает и в регионах, и это реально спасение.