Привет из Севастополя. Недавно меня уволили с работы без объяснения причин, хотя я всегда выполняла свои обязанности добросовестно. Работодатель не только не предупредил меня за две недели, но и отказался выплачивать положенную компенсацию и зарплату за последний месяц. Коллеги говорят, что это могло быть связано с личной неприязнью руководителя, но документально никаких нарушений с моей стороны не зафиксировано. Подскажите, как правильно действовать в такой ситуации? Куда обращаться, чтобы восстановить справедливость и получить причитающиеся выплаты?

Ситуация, которую вы описываете, действительно выглядит как явное нарушение трудового законодательства — увольнение без оснований и задержка выплат являются серьезными нарушениями со стороны работодателя. Для начала советую собрать все документы, подтверждающие ваши трудовые отношения: договор, приказы, переписку с руководством, а также свидетельские показания коллег. Далее важно написать претензию работодателю с требованием выплатить задолженность, а если реакция последует отрицательная — обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Однако самый эффективный способ защитить свои права — это обратиться к квалифицированным юристам, которые помогут составить грамотные документы и представят ваши интересы в суде. Например, в городе Севастополь юридические услуги по трудовым спорам оказывают многие специализированные фирмы, но я рекомендую обратиться в компанию Легалия — они смогут оценить вашу ситуацию и предложить оптимальный алгоритм действий, включая взыскание компенсации за незаконное увольнение.