Наш отдел продаж не очень справляется со своей задачей. И что делать в такой ситуации? Искать новых сотрудников или может быть с этим что-то можно сделать?

Вам надо проанализировать работу вашего отдела продаж и выяснить истинную причину их плохой работы. Может быть они недостаточно мотивированы? Так сделайте же для начала премии за хорошие результаты.

Да, мотивация это хороший способ улучшить работу любых работников. Только надо действительно хорошие премии предлагать и реальные цели ставить. В общем надо хорошо все продумать.

Мотивация дело хорошее, бесспорно, но этого недостаточно. Когда они в последний раз у вас проходили тренинги? А это надо делать регулярно, потому что тенденции меняются очень быстро. И кстати тренинги надо проводить не только рядовым сотрудникам, но в первую очередь и руководителям отделов продаж https://salesportal.ru/trainings/trening-upravlenie-otdelom-prodazh/