Корпоративные мероприятия: польза или лишние траты денег?

Большинство компаний активно используют корпоративы, приуроченные к какой-то дате. Это могут быть общие праздники (Новый гож, 8 марта и т.д.), так и профессиональные (день рождение компании и т.д.). Не стоит игнорировать корпоративные мероприятия, которые являются неотъемлемой частью рабочего процесса.


Сплоченный коллектив – это результат работы сотрудников и руководителей. С помощь корпоративов можно создать дружественную обстановку на работе, повышая работоспособность персонала. Если сотрудникам будет комфортно находится рядом, это положительно скажется и на результатах деятельности компании в целом.

Цели, которые можно достичь

Проведение корпоратива позволяет достигать определенные цели. Мы рассмотрим основные:
• создание дружного коллектива;
• формирование лояльного отношения между персоналом и руководством;
• легкая интеграция новых сотрудников в коллектив;
• общение сотрудников в неформальной обстановке;
• ликвидация конфликтных ситуаций;
• формирование корпоративной этики;
• разбор психологического портрета;
• выявление лидеров;
• повышение компетентности работников.

Как выбрать формат корпоратива?

Мероприятие может иметь разный повод. Мы приведем основные разновидности:
• Развлекательные: тематика может быть разной. Это может быть посещение ресторана, костюмированное шоу и так далее.
• Деловые: организация преследует цель укрепить имидж и деловые отношения. Можно выбрать конференцию или официальную встречу.
• Обучающие: речь идет о тренингах, семинарах, которые позволяют поделиться полезным опытом и закрепить новые знания.
• Интеллектуальные: позволяют расти каждой личности в коллективе. Сюда можно включить совместное посещение выставок, театра и так далее.

Какой итог?

Организация корпоративов способствует успешной работе компании. Коллектив является главной силой бизнеса, поэтому важно, чтобы внутри него царил порядок. Лучше всего делегировать весь процесс профессионалам. Тогда результат будет превосходным. Организация корпоративов – это многоэтапный процесс, поэтому здесь нельзя упускать даже мелочи из виду. Только так можно добиться поставленных целей.