НовыеЛучшиеПопулярныеКомментируемыеТОП авторовКатегорииОблако теговОпубликовать статьюПравила публикацииRSS-лента
В Новосибирской области нехватка работников в социальных учреждениях
Заседание комитета состоялось в Мошковском районе, где депутаты Заксобрания региона решали проблемы с нехваткой кадров.
Следует уточнить, что более 5 000 граждан Новосибирской области пребывают в стационарных заведениях социального обслуживания на постоянной основе. В 28 филиалах милосердия, расположенных в учреждениях муниципалитета, трудится 522 специалиста, а подопечных на них приходится 624 постояльца. В регионе также 11 специализированных интернатов, оказывающих помощь взрослым и детям с инвалидностью, с психоневрологическими и психическими расстройствами, в их число входят дома-интернаты для престарелых. В перечисленных стационарных учреждениях работает 2274 специалиста.
По словам Елены Бахаревой, министра труда и соцразвития области, несмотря на обширный штат сотрудников, нехватка кадров существует. На вопрос депутата Андрея Пака о причинах такого развития ситуации, Елена Бахарева ответила так: “Половина постояльцев в социальных заведениях – люди недееспособные. Поскольку персонал за них отвечает полностью, он должен подходить под достаточно высокие требования. Помимо профессионализма у сотрудников рассматриваются человеческие качества, терпеливость. Если работник не готов к труду в таких условиях и не удовлетворяет перечисленным требованиям, мы, к сожалению, с ним расстаёмся.”
Обстоятельства нехватки специалистов были рассмотрены на примере Успенского интерната. Его руководитель, Владимир Тарасенко, отчитался по численности работников и прочим показателям. Он отметил, что штат укомплектован 405 сотрудниками, на которых возложен уход почти за 1000 проживающих. Также он отметил, что рост зарплаты происходит ежегодно на 15-20 процентов.
В. Тарасенко ответил на вопрос депутата Р. Мурзина о цифрах по текучести персонала и причинах. Директор успенского интернета пояснил, что около 300 человек было уволено в период с 2020 года по 2022 год. На долю технических увольнений по организационным причинам пришлось 70 сотрудников, 25 специалистов достигли пенсионного возраста и пошли на заслуженный отдых. Основные предпосылки оттока кадров в организации напрямую связаны с ситуацией введения закрытого режима при коронавирусе. Люди уходили, поскольку не выдерживали график работы по 2 недели без выходных. На сегодняшний день ситуация с дефицитом специалистов не решилась, вот уже два года в заведении нет терапевта, хоты заработная плата этого специалиста довольно приличная – около 110 тысяч рублей.
Комиссия рекомендовала Министерству социального развития области взять под контроль данный объект муниципальной структуры, а также отреагировать на другие письменные заявления от граждан.
Источник: dom-prestarelyh.net
Комментарии
Автор статьи
Информация
Статьи автора
В доме престарелых День пожилых людей закончился дискотекойВ Набережных Челнах бывшего директора дома престарелых обвиняют в мошенничествеВ Амурской области старики живут в приемных семьяхВ Моздокском доме-интернате много внимания уделяют творчествуБританцы предлагают отправить Байдена в дом престарелыхШансы выжить при раке поджелудочной железы зависят от расположения раковых клетокВ Мордовии благотворители собрали деньги на постельное белье для дома престарелыхВ Бийске дом престарелых закупает противогазыУченые выяснили, почему женщины чаще болеют АльцгеймеромВ Красноярске будут судить директора дома престарелых
Похожие статьи
Про ущербность ЗападаСтранное времяМы и есть фундамент обществаГлавная фишка нашего государстваНизкое качество населенияКрасивое и бессмысленное слово "родина"Начало конца. Перед разрушениемПервопричина военных конфликтовПесков хочет остановить СВОДДМинистр спорта Матыцин призвал уважать спортсменов