Как повысить продуктивность? Как с помощью личностных качеств повысить свою продуктивность?

Что такое продуктивность? Это когда вы ставите план и попадаете в ожидания. То есть вы ставите какой-то определенный стандарт и вы его выполняете, то есть вы делаете этот результат. Результативность и эффективность - попадать в ожидания, от этого зависит ваша даже самооценка. Это же очень важно, насколько вы сами себя оцениваете, насколько сами вы себя чувствуете. От чего растёт самооценка? От количества побед, причём даже не от качества побед, а от количества побед, которые вы делаете. И чем их больше, тем выше ваша самооценка, тем больше у вас продуктивность, появляется результат и эффективность. И от этого зависит насколько вы делаете хорошо свою работу. Вы знаете сколько было разрушено мною не целей, а ожиданий у людей в Большой игре. Сколько хочешь зарабатывать? 30 000 евро. Давай посчитаем, что для этого надо сделать. Мы считаем и наступает этап разочарования, потому что человек даже не понимал, чтобы получать 30 000 евро ты должен там чуть ли не на миллион продавать. А чтобы продавать на миллион у тебя должна быть организация сплоченная, как минимум в 5 000 человек, которые друг друга знают, понимают. Они посетили 10-20 мероприятий, они притерлись друг к другу, они стали частью одной семьи. О-о лучше просто думать про 30 000 и не понимать, как это сделать, это же тотальная иллюзия. Отсутствие продуктивности - попадать в ожидания, понимать четко бизнес это наука.