Воронка рекрутинга в МЛМ. Как создать рабочую воронку рекрутинга в МЛМ-бизнесе?

Значит, перед вами сейчас воронка, которая состоит из трёх частей. Первая часть находится в инстаграме, вторая часть находится в телеграмме и в зуме. Я чуть раньше вам уже говорил по поводу того, что ваша основная задача это сначала продать себя. Поэтому я разработал такую стратегию, в которой я понимаю, что сегодня, вот давайте мы с вами договоримся. Вы согласны, что с одной встречи подключиться в бизнес сразу, вот вы провели встречу, человек ничего не знал. Вы провели ему встречу 45 минут или 60 минут и он такой, начинаю прямо сейчас. Для вас это странно или нет? Напишите да или нет. Давайте, вот вы провели встречу, человек ничего не знал и после этого сразу говорит: я готов, прямо сейчас начинаю. Как у вас, для вас это странно или нет? Это странно да. И я знаю, потому что когда 20 раз летал в Америку к мировым маркетологом, то мы все пришли к одному знаменателю. Чтобы человек принял решение и не просто принял решение, а ещё и строил бизнес и активно дальше работал, он должен принять полноценное, взвешенное решение. И для этого мы разбиваем наши вовлечения на несколько этапов. Вы можете продолжать дальше рекрутировать, как рекрутировали в девяностых. Флаг вам в руки тем, кто люди вот в онлайне не хотят развиваться. Пожалуйста, продолжайте дальше, конверсия там 0,001 процента.