3 правила новой культуры МЛМ. 3 важных правила новой культуры МЛМ для высоких результатов в бизнесе.

Дальше мы с вами двигаемся в новой культуре МЛМ-бизнеса. Я назову несколько важных правил, которые нужно использовать в новой культуре. Первое, это психология, психология заключается в том, что вы не ищите людей. Вы делаете действия, но вы внутри не пытаетесь, вот у вас не должно быть намерения, что люди..., то есть чтобы вы не искали. Возьмите позицию, во-первых, осанка на миллион долларов, во-вторых вы создаете команду. Вам нужны люди, которые вам нравятся, вам нужны люди, у которых есть ресурсы. И вам нужны люди, у которых есть цели. Если у человека не будет цели он вам не нужен, он просто будет вам выносить мозг. Дальше, если у него нету ресурсов это больше мямлик. Да конечно же мы будем помогать всем, кто только начинает, но есть понятие здравого смысла, когда человек либо говорит, либо болтает, либо делает. Вы знаете, есть одни люди, которые катят мир, а другие бегут рядом и кричат: о Боже, куда этот мир катится. Вот нужно быть в первой категории людей. Поэтому в новой культуре МЛМ-бизнеса мы не ищем людей, мы их создаем. Дальше второе, мы никогда не дожимает людей, мы никогда не дожимает людей, мы всегда ставим дедлайны. Если вы провели встречу, у меня в моей концепции я всегда человеку даю всего, лишь 72 часа. Более того у меня есть такая циничная фраза, если в течение 72 часов вы со мной не связывайтесь, то я понимаю, что свои финансовые проблемы вы решайте без меня.