Тайм менеджмент (воєнного часу)
Тайм менеджмент (воєнного часу)
Запис мого вебінару на цю тему вже є за посиланням на каналі Промприладу (я робив на їх замовлення) https://youtu.be/0nS1tTUAopQ
Хочу показати вам перші хвилини, які “не на тему” – скоріше вони про ресурс та енергію. Чи думали ви про вихідні як про важливу частину роботи з відновлення сил?
Нижче знайдете ключові тези з моїх слайдів.
Те, що ми не встигаємо може, дійсно, бути ознакою того, що варто розвивати знання чи вміння тайм-менеджменту. Це ж просто логічно й варто робити. Проте найчастіше це НЕ питання інструментів.
Проблеми з тайм-менеджментом, це просто ознака, що проблема десь в іншому місці. Система управління, організаційна структура, відсутності стратегії, низька ресурсність, конфлікти, втрата сенсів, щось ще, щось ще. Частіше це слідство відразу декілька причин.
Менше – це нове більше. Більше рефлексії, ChatGPT, відмова від низькомаржинальних завдань та продуктів, нові бізнес-моделі та ринки.
Нам НЕ потрібний тайм-менеджмент заради тайм-менеджменту: цілі, плани, пріоритети. Можна потонути, якщо повністю фокусуватися на цьому. Може, нам потрібні результати? Певні відчуття себе? Певні дії та відношення інших людей?
То, може, варто фокусуватися на цьому? Тоді ми побачимо, що без розуміння пріоритетів та якогось планування ніяк. Але... ще є багато моментів, які ми можемо зробити з нашим рівнем енергії та ресурсами сьогодні.
Чи думали ви про вихідні як про важливу частину роботи з відновлення сил?
Видео Тайм менеджмент (воєнного часу) канала Ігор Солодов про управління людьми
Запис мого вебінару на цю тему вже є за посиланням на каналі Промприладу (я робив на їх замовлення) https://youtu.be/0nS1tTUAopQ
Хочу показати вам перші хвилини, які “не на тему” – скоріше вони про ресурс та енергію. Чи думали ви про вихідні як про важливу частину роботи з відновлення сил?
Нижче знайдете ключові тези з моїх слайдів.
Те, що ми не встигаємо може, дійсно, бути ознакою того, що варто розвивати знання чи вміння тайм-менеджменту. Це ж просто логічно й варто робити. Проте найчастіше це НЕ питання інструментів.
Проблеми з тайм-менеджментом, це просто ознака, що проблема десь в іншому місці. Система управління, організаційна структура, відсутності стратегії, низька ресурсність, конфлікти, втрата сенсів, щось ще, щось ще. Частіше це слідство відразу декілька причин.
Менше – це нове більше. Більше рефлексії, ChatGPT, відмова від низькомаржинальних завдань та продуктів, нові бізнес-моделі та ринки.
Нам НЕ потрібний тайм-менеджмент заради тайм-менеджменту: цілі, плани, пріоритети. Можна потонути, якщо повністю фокусуватися на цьому. Може, нам потрібні результати? Певні відчуття себе? Певні дії та відношення інших людей?
То, може, варто фокусуватися на цьому? Тоді ми побачимо, що без розуміння пріоритетів та якогось планування ніяк. Але... ще є багато моментів, які ми можемо зробити з нашим рівнем енергії та ресурсами сьогодні.
Чи думали ви про вихідні як про важливу частину роботи з відновлення сил?
Видео Тайм менеджмент (воєнного часу) канала Ігор Солодов про управління людьми
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
3 июня 2023 г. 22:00:30
00:03:47
Другие видео канала
Як я планую у 2024 роціЛекція «Комунікація з людьми та робота в команді»Разминка перед выступлением"Консалтинговый бизнес" для Школы «Mini Boss»Чому добре, що так багато українців закордономИгра - Убей тренера -Тренеры после НЛП ПрактикаCoach Day. Отзыв ТатьяныФрэнк Пьюселик рекомендует Игоря СолодоваSolodov labs. Ответы на вопросыМотивационный семинар для третьего возрастаКак повысить качество обучения?Лицеистки о 1 Vision (1vision.e-club.od.ua).MP4Урок 7. Развитие через поражениеТренинг для тренеров от Игоря СолодоваИгорь Наказной о Е-КонференцииНастоящий менеджерПро планування в 2024 роціКлуб личной эффективности - Заславский.mpgНаставничество (вебинар)Клуб личной эффективности - Кравец.mpg