Вера Харченко, Уральский банк реконструкции и развития. Как создать качественную сквозную аналитику
Полный доклад: https://www.conferencecast.tv/ru/talk-34844-kak-sozdat-kachestvennuyu-skvoznuyu-analitiku-dlya-raboty-s-hr-brendom?utm_campaign=34844&utm_source=youtube&utm_content=talk
IV Сильный бренд работодателя 2020, 27-28 февраля 2020, Москва
Подробнее: https://www.conferencecast.tv/ru/event-1702-iv-silnyi-brend-rabotodatelya-2020?utm_campaign=34844&utm_source=youtube&utm_content=conf
Как создать качественную сквозную аналитику для работы с HR-брендом?
Вера Харченко, Начальник отдела внутрикорпоративной обратной связи в Уральский банк реконструкции и развития.
Посмотреть другие доклады спикера: https://www.conferencecast.tv/ru/speaker-26302-vera-kharchenko?utm_campaign=34844&utm_source=youtube&utm_content=speaker
- Основные шаги при создании аналитики
- Какие инструменты для работы с HR брендом актуальны сегодня: метрики,
технологии анализа данных
- Какие данные анализировать для оценки HR бренда?
Видео Вера Харченко, Уральский банк реконструкции и развития. Как создать качественную сквозную аналитику канала ConferenceCast.tv
IV Сильный бренд работодателя 2020, 27-28 февраля 2020, Москва
Подробнее: https://www.conferencecast.tv/ru/event-1702-iv-silnyi-brend-rabotodatelya-2020?utm_campaign=34844&utm_source=youtube&utm_content=conf
Как создать качественную сквозную аналитику для работы с HR-брендом?
Вера Харченко, Начальник отдела внутрикорпоративной обратной связи в Уральский банк реконструкции и развития.
Посмотреть другие доклады спикера: https://www.conferencecast.tv/ru/speaker-26302-vera-kharchenko?utm_campaign=34844&utm_source=youtube&utm_content=speaker
- Основные шаги при создании аналитики
- Какие инструменты для работы с HR брендом актуальны сегодня: метрики,
технологии анализа данных
- Какие данные анализировать для оценки HR бренда?
Видео Вера Харченко, Уральский банк реконструкции и развития. Как создать качественную сквозную аналитику канала ConferenceCast.tv
Показать
Комментарии отсутствуют
Информация о видео
Другие видео канала
Маргарита Соцкая, «Российские железные дороги» . МАСТЕР-КЛАСС. Партизаны HR-бренда. Как привлечь и
Полина Логинова, Правительство Москвы. ОБСУЖДЕНИЕ. Наращиваем продуктивность молодых специалистов с
Ольга Тимофеева, NISSAN. Какие HR-инструменты работают на создание бренда, а какие только тратят
Анастасия Щеколдина, АО «РОСТЕСТ». МАСТЕР-КЛАСС. Мотивация для гуру. Как подготовить команду
Наталья Малахова, ILLAN COMMUNICATIONS. Корпоративный мерч как элемент коммуникации и инструмент
Екатерина Петюкова, NIELSEN. Как начать работу над брендом работодателя с нуля?
Ольга Джиошвили, ФосАгро. КЕЙС. Как сформировать кадровый резерв из школьников с помощью карьерного
Нина Осовицкая, Бренд -центр HeadHunter. Какой он – конкурентоспособный, прогрессивный HR-бренд!
Камилла Стоянова, Газпром нефть. КЕЙС. Цифровое командообразование. Как объединить поколение Z
Сергей Вищипанов, Факультетус. КЕЙС. Смещение фокуса. Как точечный подход улучшает поиск молодых
Алёна Рыбакова, METRO Cash&Carry . КЕЙС. Как работают маркетинговые стратегии привлечения молодежи
Ирина Спиридонова, McDonald’s. КЕЙС. Идеальная конверсия. Как выстроить эффективную рекламную
Сергей Музжавлёв, Университет Талантологии. ВВОДНОЕ ОБСУЖДЕНИЕ. Трансформация таланта: как новые
Елена Белякова, . КЕЙС. В воду не бросаем. Как организовать удалённый онбординг новичка без опыта
Роман Крученик, Talent Rocks. КЕЙС. Использование мобильных технологий и механик из соцсетей для
Юлия Савкина, Магнит. ДИСКУССИЯ. Поддержка Full Time. Как обеспечить кросс-функциональное
Катарина Карасева, Санкт-Петербургский государственный университет. ОБЗОР. Дети цифры. Какие
Наталья Садовникова, Гринатом. КЕЙС. Экосистема для выпускников